Responsable Technique

Bonduelle est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé. 

Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète. 

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur. 

En France, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre. 

Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10), ce sont 135 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de tonnes de produits/an. 

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de production Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne lignes de production) notre futur Responsable Technique (H/F). 

Rattaché(e) au Directeur d'usine et en charge d'une équipe de 16 collaborateurs, vous jouez le rôle de chef d'orchestre auprès d'opérationnels confirmés. 

Vos missions : 

• Vous managez en direct 6 collaborateurs (1 manager maintenance, 2 gestionnaires maintenance et 2 techniciens (énergie/station d'épuration) ; 
• Vous êtes garant de la santé et de la sécurité sur votre périmètre et ambassadeur de la démarche ; 
• Vous êtes responsable du pilotage et de la réalisation du plan d'investissement du site (CAPEX) ; 
• Vous co-construisez le design de l'usine pour les 5 prochaines années ; 
• Vous vous investissez dans la démarche d'Excellence Opérationnelle du site ; 
• Vous gérez le budget, optimisez les coûts ;
• Vous surveillez les conditions d'entretien du matériel de production et trouvez des solutions techniques rapidement en cas de panne pour relancer la production ; 
• Vous élaborez les bilans de maintenance qui identifient et préconisent des évolutions et améliorations techniques et de procédures en termes de qualité, de faisabilité, de cycles et de sécurité (meilleur rendement, coût de production moins élevé, matériel plus résistant, etc.) ; 
• Vous entretenez les relations avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du climat social (CSE, CSSCT, etc…) ; 

En tant que membre du Comité de Direction du site, vous co-élaborez, incarnez et déployez le Master Plan de l'usine. Dans le court/moyen terme, vous cherchez à avoir un impact positif, vous êtes acteur du changement et de l'engagement des équipes. Vous promouvez l'ouverture et la transversalité. 

Votre profil : 

Formation de niveau Bac +5 de type Ingénieur Généraliste ou spécialisée en mécanique, automatisme, électrotechnique ; 
Expérience confirmée en management d'équipe (fédérer, informer, prendre des décisions, pédagogue, à l'écoute, observateur, capable d'établir le cadre de collaboration et le faire respecter) ; 
Nous recherchons un Business Partner, capable de comprendre les enjeux du site dans sa globalité et de travailler avec l'ensemble des parties prenantes au service du bon fonctionnement du site ; 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?

N'hésitez plus Postulez
 

#LI-SP1

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'ensemble de nos opérations en France sont labellisées B Corp , 
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences, 
• Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières, 
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation ...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux, 
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e)  

Vous voulez en savoir plus sur nous ?