Comptable Public

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

19/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable (SCG) de Jonzac H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de agents implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et piloter la stratégie immobilière de l'État.

La Direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 800 agents répartis dans 27 services territoriaux.

Description du poste

Le recrutement est ouvert:

- aux inspecteurs principaux des Finances publiques (IPFIP) ;

- aux inspecteurs des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ;

- aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine, et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat

1. Caractéristiques du service

Le Service de Gestion Comptable de Jonzac est un poste de catégorie C2-2.

Le service compte actuellement 13 emplois, soit un comptable, deux inspecteurs adjoints, 6 contrôleurs et 4 cadres C.

Trois conseillers aux décideurs locaux (CDL) interviennent sur le périmètre de l'EPCI géré par le SGC.

2. Principaux enjeux du poste

- Le SGC de Jonzac assure la gestion budgétaire et comptable de 293 budgets de collectivités, dont 129 communes avec budgets annexes, 1 communauté de communes, 39 syndicats, 11 CCAS, 26 ASA/AFR, 2 budgets ESMS M22 (source HELIOS)

- Nombre de lignes de mandats émises en 2024 : source Delphes)

- Nombre de lignes de titres émises en 2024 : source Delphes).

- Nombre de régies (et sous régies) : 81 (source HELIOS)

- Indicateur de pilotage comptable (IPC) : 97,65/100

Description du profil recherché

Connaissances recherchées:

- Solides connaissances en matière budgétaire et comptable.

Qualités requises :

- Aptitude et expérience de management

- Aptitude à la concertation et à la prise de décision

- Capacité à piloter une équipe

- Sens des relations humaines et de l'écoute 

- Savoir rendre compte à la direction

Compétences requises :

• De solides compétences managériales sont absolument nécessaires, notamment pour gérer les équipes en période de fortes charges ;

• Des qualités relationnelles avérées pour mener un dialogue régulier et constructif avec les interlocuteurs des collectivités de son ressort ;

• Des compétences spécifiques en secteur public local seraient fortement appréciées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Déléguer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Niveau d'étude minimum souhaité : niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)

Lieu d'affectation

  26 avenue Foch – 17500 JONZAC

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

---