Psychologue Conseil CDCS

Apporter conseils et expertise dans le champ de la psychologie appliquée à la gestion de crise et à la prise en charge de victimes.

activitesPrincipales

• Expertise psychologique, conseil et formation auprès des différentes équipes du CDCS (notamment celles de la veille, des affaires individuelles et sensibles, du pôle communauté lors d'une cellule de crise). - Anticipation, élaboration et mise en place des dispositifs de soutien médicopsychologique à destination des Français impliqués dans une crise à l'étranger - Prise en charge psychologique de victimes dans l'urgence avant la mise en place d'un suivi à plus long terme (débriefing et suivi à court terme) - Actions de formations sur les aspects psychologiques de la gestion de crise et de la réponse téléphonique. - Organisation de formations au bénéfice des agents du CDCS, en fonction des besoins identifiés - Possibilité de participer au système d'astreinte et/ou aux cellules de crise dans le pôle chargé de la communauté française impactée

niveauFormationRequis

Diplôme de psychologue clinicien 10 ans d'expériences dans le domaine de la gestion de crise, de la victimologie ou du psychotraumatisme Connaissance du ministère ou des institutions

competencesAttendues

• estRequise

true

Environnement administratif, institutionnel et politique

-

Pratique
- estRequise

true

Environnement de travail (postes et rythmes de travail)

-

Maîtrise
- estRequise

true

Psychologie

-

Expert
- estRequise

true

Règles de déontologie

-

Expert
- estRequise

true

Relation d'aide

-

Expert
- estRequise

true

Santé/social

-

Expert
- estRequise

true

Techniques d'animation

-

Maîtrise
- estRequise

true

Analyser un contexte, une problématique, une complexité

-

Maîtrise
- estRequise

true

Communiquer

-

Maîtrise
- estRequise

true

Conseiller

-

Expert
- estRequise

true

Evaluer

-

Débutant
- estRequise

true

Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse

-

Maîtrise
- estRequise

true

Proposer

-

Maîtrise
- estRequise

true

Travailler en réseau

-

Débutant
- estRequise

true

Aptitude à l'écoute

-

Expert
- estRequise

true

Esprit d'initiative

-

Expert
- estRequise

true

Etre autonome

-

Expert
- estRequise

true

Faculté d'adaptation

-

Expert
- estRequise

true

Maîtrise de soi

-

Expert
- estRequise

true

Réactivité

-

Expert
- estRequise

true

Respect de la confidentialité des données

-

Expert

compositionEquipe

Un seul psychologue travaille au CDCS mais de façon la plus transversale possible avec les autres équipes.

environnementProfessionnel

Le psychologue du CDCS interagit avec les autres équipes du CDCS et peut être amené à collaborer avec les deux psychologues attachés aux ressources humaines.

liaisonsFonctionnelles

conditionsParticulieres

Temps partiel à mi-temps; Bonne disponibilité (en fonction de l'actualité + système d'astreinte); Éventuels déplacements à l'étranger; Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service).

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste - temps partiel à mi-temps Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de à euros annuels bruts - temps partiel à mi-temps

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l'application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).