Directeur Technique

Nous recherchons pour notre client,
un acteur mondial en plein essor dans le domaine de l'ingénierie digitale
, présente dans 33 pays et comptant plus de experts, un
Directeur Technique (Architecte d'Entreprise) H/F
.

Objectifs

Concevoir, gouverner et faire évoluer en continu une architecture d'entreprise sécurisée, évolutive et fondée sur des standards, alignant les investissements technologiques sur la stratégie métier, optimisant la performance, assurant la conformité et favorisant la collaboration interéquipes grâce à des cadres, feuilles de route et bonnes pratiques clairement définis.

Responsabilités

Définir la stratégie d'architecture d'entreprise:

• Mettre en place et faire respecter des cadres d'architecture tels que TOGAF, Zachman et ArchiMate.
• Développer des modèles de conception et d'architecture de solutions, superviser les microservices, l'architecture pilotée par les événements, le DDD et le CQRS pour des systèmes évolutifs.

Planifier la feuille de route technique et la stratégie IT:

• Aligner les initiatives informatiques sur les objectifs métier et la vision technologique à long terme.

Cartographier les capacités métier vers la technologie:

• S'assurer que les investissements IT soutiennent les objectifs et processus métier clés.

Établir des normes de sécurité et de conformité:

• Mettre en œuvre IAM, sécurité Zero Trust, RGPD, HIPAA et conformité réglementaire.

Optimiser les performances et la scalabilité:

• Définir les exigences non fonctionnelles (NFR) et garantir une haute disponibilité, l'équilibrage de charge et la résilience des systèmes.

Définir les standards et bonnes pratiques d'entreprise:

• Établir des lignes directrices pour les API, l'adoption du cloud, DevOps et CI/CD afin d'assurer la cohérence.

Évaluer et sélectionner les technologies d'entreprise:

• Évaluer et recommander les plateformes cloud, outils d'automatisation et technologies émergentes.

Diriger la collaboration interéquipes:

• Travailler avec les dirigeants métier, les équipes IT et les dirigeants exécutifs pour aligner l'architecture sur la stratégie.

Gouverner l'architecture et les approbations:

• Mettre en place des comités de revue d'architecture (ARB) et garantir le respect des politiques.

Maintenir la documentation d'entreprise:

• Produire des plans directeurs, feuilles de route et lignes directrices techniques pour le partage des connaissances.

Qualifications

• Plus de 15 ans d'expérience dans le domaine technologique, dont plus de 5 ans en tant qu'architecte d'entreprise.
• Solide connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman, ArchiMate).
• Expertise en modèles d'architecture de solutions (microservices, piloté par les événements, DDD, CQRS).
• Maîtrise des plateformes Cloud et d'infrastructure (Azure, AWS, Kubernetes, gestion des API).
• Compréhension approfondie des normes de sécurité et de conformité (IAM, Zero Trust, OAuth 2.0, RGPD, HIPAA).
• Expérience avec les outils DevOps et CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Terraform).
• Compétences en approches de données et d'intégration (conception API-first, systèmes pilotés par événements, ETL, GraphQL).
• Connaissances des pratiques de performance et de scalabilité (équilibrage de charge, mise en cache, haute disponibilité).
• Compétences avérées en leadership technologique (gestion des parties prenantes, gouvernance, prise de décision).
• Maîtrise des outils d'observabilité et de surveillance (App Insights, ELK Stack, Prometheus).

Informations complémentaires

• Des déplacements seront nécessaires environ 20 % du temps.
• Nous recherchons des candidats basés à Paris, ce poste étant en mode de travail hybride avec 2 à 3 jours par semaine dans les bureaux du client.

Bénéfices

• Un package compétitif.
• Accès à des services médicaux privés.
• Avantages sportifs.
• Ateliers de bien-être et participation à des événements sportifs.
• Prime de cooptation via notre programme BYOB (Bring Your Own Buddy).
• Accès à une assistance juridique et à des services de conseil.
• Tickets restaurant par jour travaillé.
• Congés payés en fonction de l'ancienneté, avec augmentation annuelle selon les années passées dans l'entreprise.
• Accès à des plateformes d'e-learning et divers programmes de formation.
• Environnement de travail flexible.

Employeur garantissant l'égalité des chances

RSight
est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de milieux diversifiés et les personnes en situation de handicap, à postuler.

Instructions pour postuler

Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.