Chargé-e d'études amélioration et adaptation de patrimoine bâti

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Responsable d'un programme d'études et statistiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e d'études amélioration et adaptation de patrimoine bâti

Descriptif de l'employeur

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.

Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.

Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mo-bilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.

Descriptif du service

La Direction territoriale Méditerranée du Cerema (250 agents) intervient en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse.

Au sein du Département Territoires, Villes et Bâtiments (DTVB), le Groupe Bâtiments (10 agents) s'investit dans la réduction des consommations et des impacts, le confort d'été et plus globalement l'adaptation au dérèglement climatique. Ses missions sont de nature variée (étude, expertise, évaluation, méthode, AMO, formation, animation) et les bénéficiaires sont autant ceux qui édictent les règles que les maîtres d'ouvrage publics que des professionnels dans la conduite de leurs projets ou activités (notamment GPI).

La rénovation énergétique et l'adaptation climatique du bâti constituent aujourd'hui des priorités fortes du Cerema, portées par un réseau national dynamique et une approche intégrant les usages, les systèmes techniques et les enjeux opérationnels des gestionnaires.

Description du poste

Le-la chargé-e d'études contribue à l'offre de service du groupe sur l'amélioration des performances thermiques ou énergétiques de parcs bâtis en mobilisant ses compétences dans le champ des outils de pilotage ou de contractualisation, l'approche technico-économique et opérationnelle, notamment orientée systèmes et équipements techniques.

Il-elle conduit des missions soit en autonomie soit organisées collectivement en réseau national ou en équipe locale.

Les missions consistent principalement à :

- Élaborer des projets d'étude, organiser leur réalisation

- Réaliser des accompagnements techniques en responsabilité

- Produire, seul ou en collaboration, des méthodes d'étude, des documents pédagogiques

- Contrôler la qualité technique des productions de coopérateurs

- Apporter son expertise tant en interne qu'en externe

- Contribuer à la veille dans son domaine

Rattachement hiérarchique au-à la Responsable du groupe Bâtiments.

Les productions principales sont validées au sein du département Territoire/Villes et Bâtiments.

Relations internes et externes : Le-la titulaire sera, selon les affaires dont il-elle aura la charge, en relation directe avec les commanditaires locaux. Il-elle agira en tant que membre d'un collectif dans les projets nationaux, soit en tant que participant, soit en tant que pilote. Il-elle sera amené-e à représenter l'équipe dans les réunions de réseau interne correspondant à son activité principale.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Matérielles : L'agent-e bénéficie de l'ensemble des moyens du service.

Horaires : Règlement intérieur Cerema, télétravail à partir d'un trimestre, jour non télétravaillé le lundi.

Conditions particulières : Déplacements dans la zone et hors zone d'action du CEREMA DTerMed

Référencement du poste :

-Numéro de poste RenoiRH : E

-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie : 4

Descriptif du profil recherché

-Savoir :

Connaissances techniques générales dans le domaine du bâtiment (acquises en formation initiale ou par les postes antérieurs)

Connaissance des systèmes de chauffage/refroidissement, pouvant être complétée dans le cadre de la prise de fonction

Expérience appréciée sur la maîtrise des consommations d'énergie

Maîtrise des outils et techniques d'analyse

Utilisation aisée d'Excel

-Savoir-faire :

Bonne capacité d'analyse et d'organisation

Capacité à appréhender les logiques d'acteurs et les pratiques

Capacité à réaliser des études

Capacité à travailler en équipe et en réseau

Aptitudes rédactionnelles

-Savoir-être :

Sens des responsabilités et esprit d'équipe

Autonomie et rigueur

Sens de la pédagogie

Sens de l'organisation

Les actions de soutien à la mobilisation pour les économies d'énergie requièrent une communication et un relationnel favorables.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Karine JAN, chef de groupe bâtiment

Tél. :

Pôle Ressources Humaines

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POLE D ACTIVITES 13593 AIX EN PROVENCE CEDEX 3

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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