Stage – Chargé(e) de Communication et Gestion de Projet – Bac + 5

Vous rejoindrez une équipe internationale, en mode de travail hybride, basée entre Rueil Malmaison et Barcelone. Spécialisée dans la stratégie API (
Application Programming Interface)
et l'activation digitale, l'équipe accompagne des parties prenantes internes et externes à l'échelle mondiale dans l'adoption des APIs orientées client, tout en veillant à l'alignement avec les standards de communication et l'image de marque Schneider Electric.

Rattaché(e) à la Responsable du Programme API et collaborerez étroitement avec des experts techniques, des interlocuteurs business et la communauté des API Champions.

Missions :

• Créer et publier du contenu pour la communauté des API Champions, en respectant les lignes directrices de la marque Schneider Electric.
• Assurer un rôle de 

community

manager : animation, partage d'actualités, valorisation des contributions.
- Soutenir la coordination de projets liés à l'adoption des APIs et à l'accompagnement des clients.
- Maintenir une communication régulière avec les parties prenantes internes, tant business que techniques.
- Contribuer à la documentation et à la structuration des supports de communication.
- Participer à des projets internationaux en lien avec nos utilisateurs.

Ce stage offre une opportunité unique d'évoluer dans un environnement technique tout en mettant en œuvre des compétences en communication et de gestion de projet.
 

Profil :

Bac +5, s

pécialité

Management, Communication ou Gestion de 

Projet.

Langues :

Français - Anglais (C1). Espagnol serait un plus.

Maîtrise des outils bureautiques (Windows, Microsoft Office)

Connaissance de base d'outils techniques (ex : JSON, programmation) appréciée

Une première expérience en communication ou en coordination de projet serait un plus.

Compétences

:

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer
• Attitude ouverte, sociale et proactive
• Compréhension des concepts business

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études

(grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage

décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil

dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D'autres avantages

:

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :
 

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.  

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité

,

n

ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

.   

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

 

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.