chargee des ressources humaines

À propos de nous
EVEL & QUADRAL SAS est une société dont le siège est basé à Metz. Elle apporte son expertise à une vingtaine de sociétés du groupe, présentes sur tout le territoire français, dans les domaines suivants : juridique, comptabilité et finances, informatique, ressources humaines et marketing.

Le groupe opère dans plusieurs branches de services immobiliers : promotion, assistance à maîtrise d'ouvrage, commercialisation, administration de biens, expertise, et développement de solutions numériques.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons une chargée des ressources humaines / un chargé des ressources humaines en CDD à Metz. Le poste est à pourvoir à partir de mi-janvier 2026.

Vous souhaitez nous rejoindre ? N'hésitez pas à postuler, dans notre équipe, la confiance est essentielle. Nous attachons une grande importance à la réactivité ainsi qu'à la satisfaction des collaborateurs et des managers avec lesquels nous travaillons au quotidien. Nous évoluons dans un environnement où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes.

Poste en CDD pour une durée de 4 mois pouvant se prolonger en cas de congé parental d'éducation.

Mission
Vous interviendrez sur des missions à la fois dans le domaine de la formation et du recrutement.

Développement Des Compétences
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Mise en œuvre des plans de développement des compétences des sociétés en lien avec l'équipe et les directeurs : recherche de prestataires, inscriptions, logistique, suivi financier, demandes de prise en charge OPCO. Suivre les plans de développement des compétences en lien avec les budgets pré définis par la Direction Générale.

Recrutement (CDI, CDD, Intérim, Apprentissage) et intégration :

• Sourcer activement des candidatures via les outils de sourcing.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi, effectuer un premier tri des candidatures en lien avec les managers.
• Mener les préqualifications téléphoniques et rédiger les synthèses candidat.
• Organiser les entretiens physiques.
• Rédaction des promesses d'embauche.
• Suivre les procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la campagne annuelle d'apprentissage et entretenir les partenariats écoles.

Projets RH

• Contribuer à des groupes projets pour améliorer les outils et les processus RH du groupe.

Profil
Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent, formateur, et au cœur des enjeux RH du groupe.
• Une équipe bienveillante, dynamique, et avec un vrai esprit d'équipe.
• Des missions qui pourront évoluer en fonction de vos appétences et de votre engagement.

Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une licence RH et avec une expérience d'environ 1 ou 2 ans à ce poste.

Vos compétences

• Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, notamment sur les sujets formation et relations contractuelles.
• Vous avez de belles qualités rédactionnelles.

Vos qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion.
• Vous savez écouter, communiquer avec tact, et vous adapter à vos interlocuteurs.
• Vous avez un bon esprit de synthèse et aimez structurer les informations.
• Enfin, vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, avec des responsabilités transverses.

Poste basé à Metz proche gare.

Rémunération selon profil avec 13ème mois

Nos avantages ?
Voici Ce Que Nous Proposons En Plus

• Congés payés acquis dès votre arrivée.
• Chèques CESU pour la garde d'enfants de moins de 11 ans.
• Tickets restaurant de 10 €.
• CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie à tarif réduit, voyages organisés…

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Référence de l'offre : rxn3niz2hv