Gestionnaire des ressources humaines

Informations générales

Référence

BA057SGC

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans le cadre du suivi de la carrière des personnels affectés en affectés en Grand-Est et en Bourgogne Franche-Comté (Zone de défense et de sécurité Est), sous l'autorité du chef(fe) de bureau, de son adjoint(e) et/ou du chef(fe) de section, au sein de la section dédiée (8 gestionnaires), en qualité de gestionnaire de carrière, vous assurez la gestion d'un portefeuille de ~400 dossiers individuels.

Vos missions consistent à :

* gérer et fiabiliser, dans le SIRH Dialogue 2, les dossiers des personnels administratifs, techniques, spécialisés, fonctionnaires de catégorie A, B et C ou à statut ouvrier d'Etat, affectés au sein des périmètres de gestion du Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) Est : police, gendarmerie, préfectures/SGCD ;

* concevoir, dans le respect des délégations de pouvoirs, et contrôler les actes et décisions administratifs (positions administratives, promotions, cessation de fonction, retraite...) ;

* mettre à jour le tableau de bord de gestion, et anticiper les échéances (fin de disponibilité, date prévisionnelle de retraite, etc) ;

* numériser et archiver les dossiers individuels des agents ;

* répondre aux sollicitations de la mission transverse (préparation des dossiers CAP, reclassement des personnels, reprise des services antérieurs, ASA...) ;

* répondre aux demandes d'informations des services RH supportés ;

* assurer la polyvalence avec les autres agents de la section, en particulier avec son binôme, en matière de gestion de dossiers, et le renfort en cas d'absence de collègues ;

* à l'échéance (1fois tous les 4 ans) participer à l'organisation des élections professionnelles ;

* effectuer toutes les tâches relatives à la gestion des personnels non énumérés ci-dessus.

Activités du service

Votre environnement professionnel :

Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), santé et sécurité, rémunérations tous périmètres en fonction du statut (SGAMI, PN, GN, Préfectures, Cultes)

Composition et effectifs du service

La Direction des Ressources Humaines est composée de 150 agents

Liaisons hiérarchiques

Le/la chef/fe du bureau et son adjoint(e)

La directrice des ressources humaines et ses adjoints

Liaisons fonctionnelles

Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et de gendarmerie

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- diversité des tâches à accomplir - application des textes en vigueur - capacité d'adaptation - polyvalence -

- discrétion professionnelle

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours / semaine) 

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience dans le cadre des concours de la fonction publique ou d'une mobilité postérieure

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter ?
Cheffes de bureau :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) :

CV
Lettre de Motivation
Formulaire de demande de mobilité

Localisation administrative et géographique :

Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est

DRH

Bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et statut ouvriers

Espace Riberpray Rue Belle Isle - B.P Metz Cedex

Domaine fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES

Emploi type/Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :

Chargé de gestion des RH de proximité - FPGRH012

Chargé de la gestion administrative et de la paie - FPGRH008

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)

Lieu d'affectation

METZ

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

METZ

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

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