Technicienne/ Technicien de maintenance CVC

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.Pour intervenir en itinérance dans les Vosges, nous recherchons une/un :Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)En CDIVous rejoignez l'équipe de Laetitia, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire et éventuellement, selon le profil recruté, sur des collectivités, de l'habitat, de l'industrie et un réseau de chaleur urbain. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.Concrètement, vousAssurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :Des équipements de production frigorifique,Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse, vapeur),Des équipements de ventilation et traitement d'air,Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.Ce poste est sujet à astreinte (sur Gerardmer et Fraize).Votre profil :Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment Vous avez acquis des compétences fortes en CVC, et plus spécialement en chauffage.Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation ATEX et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). La formation biomasse et l'habilitations vapeur sont un plus.Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et travailler au contact du client.Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser Ce que nous proposons :Un salaire annuel brut [31k€ - 35k€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances,Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette,Des primes d'astreintes,14 jours de RTT,Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,Une prime d'intéressement,Un plan d'épargne entreprise,Un plan d'actionnariat salarié.e.s,Formation/développement des compétences,Mobilité interne groupe ENGIE,L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager Alors, serez-vous des nôtres ?Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeursNous rejoindre en 3 étapes Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos Un entretien avec votre futur.e managerOn démarre quand ?A propos d'ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023.Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be. », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - FacebookBusiness Unit: GBU Local Energy InfrastructuresDivision: LEI - France [000]Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICESExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructure FranceNos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.