Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

SGAMI NORD  

Référence

MINT_BA059SGC

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire médico-administratif des dossiers de blessures en service H/F

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Instruction et mise à jour des dossiers de demande de reconnaissance de l'imputabilité au service, des accidents de service et de trajet ;

- Production des arrêtés d'imputabilité et de congé d'invalidité temporaire imputables au service via l'application RH Dialogue 2 ;

- Mise à jour du logiciel de suivi POL2AS ;

- Gestion des demandes d'allocation temporaire d'invalidité ;

- Traitement de la boite mail ;

- Rédaction des courriers d'absence de reconnaissance d'imputabilité, de demande de pièces ou de relance ;

- Suivi des expertises médicales et des enquêtes administratives ;

- Suivi des frais médicaux : intégration des documents en lien avec le prestataire privé en charge de la facturation (Yvelin) ;

- Transmission des dossiers au Service Médical Régional pour passage en Conseil Médical Plénier ;

- Numérisation des dossiers « papiers » et archivage

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le bureau des affaires médico-sociales est en charge du suivi médico-administratif des fonctionnaires gérés par le SGAMI NORD agents), de toutes les questions liées aux arrêts de travail (jours de carence, frais médicaux, blessures en service, pensions et fin de carrière etc.).

Il est divisé en deux sections : la section des blessures en service et la section Maladie et Pensions.

La section Blessures en service examine les dossiers d'accidents de service ou de trajet et produit les arrêtés reconnaissant l'imputabilité ou plaçant les agents en congé d'invalidité temporaire.
Elle traite les demandes d'allocation temporaires d'invalidité.
Elle organise également le séjour de cohésion des blessés en service.

La section Maladie et Pensions assure le suivi des arrêts de travail non imputables au service et, au vu de la réglementation en vigueur, prépare les arrêtés relatifs aux arrêts de travail et au temps partiels thérapeutiques. Elle est également en charge de la fin de carrière des agents (retraites classiques, pour invalidité, rachat d'années d'études, affiliations rétroactives etc.)

Composition et effectifs du service :
Le bureau des affaires médicales comprend 15 agents dont 2 cadres A, 7 cadres B, 3 agents de catégorie C, 3 contractuels

Liaisons hiérarchiques :
- Le/la chef(fe) du bureau des affaires médicales
- L'adjoint(e) au chef(fe) du bureau des affaires médicales
- Le directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
- Les fonctionnaires,
- Les services de police,
- Les collaborateurs,
- Les médecins experts,
- Les médecins de police,
- Les médecins de prévention,
- Les assistantes sociales et psychologues,
- Les organisations syndicales et représentants du personnel,
- Le service social de la préfecture

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 1 an

Vos perspectives :

Tout poste dans le domaine des ressources humaines au sein du Ministère de l'Intérieur.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, rigueur, discrétion.
Savoir s'informer des modifications des textes réglementaires et législatifs

Communication fréquente avec les services RH de proximité (DIPN / Gendarmerie / SGAMI)

Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.

Poste éligible au télétravail (une journée par semaine après 6 mois d'ancienneté)
Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).

Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille

Qui contacter ?

sgami-nord-drh-brf-

Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Rémunération fonctionnaires

Contractuel : selon expérience

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - CS LILLE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Gestionnaire des ressources humaines / FP2GRH06

Fondement juridique du recrutement

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)

Géolocalisation du poste

SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - CS LILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Contact 1

sgami-nord-drh-brf-

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