Formateur épargne salariale et retraite

Natixis Interépargne, leader de l'épargne d'entreprise responsable

Nous sommes le métier d'épargne salariale et retraite du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France et banque coopérative universelle qui finance plus de 21 % de l'économie française.

Précurseur de l'épargne salariale et retraite en France, nous sommes aujourd'hui leader de l'épargne d'entreprise responsable.

Nous sommes le partenaire de confiance de plus de entreprises (1) de toutes tailles, en les accompagnant dans la mise en place et la gestion de leur épargne salariale et retraite, au service de plus de 3,7 millions d'épargnants français (1).

Depuis notre création, l'innovation fait partie de l'ADN de nos équipes. Nous conservons toujours un temps d'avance, rendu possible par la maîtrise totale de notre modèle opérationnel et technologique. Nos équipes, intégralement situées en France, garantissent performance et qualité au plus haut niveau d'excellence, pour satisfaire nos clients entreprises, leurs salariés, nos distributeurs et nos partenaires.

Pleinement engagés dans notre rôle sociétal, nous accompagnons le développement d'une épargne utile, pour générer un impact positif global et soutenir les transitions vers un monde plus durable et inclusif.

Nous nous appuyons sur la richesse et la diversité des meilleures expertises de Natixis Investment Managers, l'un des leaders internationaux de la gestion active. Ainsi, nous offrons des dispositifs d'épargne salariale et retraite performants, durables et les plus reconnus du marché (2).

Nous sommes convaincus que le partage de la valeur est la meilleure solution pour aligner les intérêts des actionnaires, des dirigeants et de leurs salariés, au service de la performance de l'entreprise.

Vous rejoignez une équipe composée de 21 personnes, au sein de la direction commerciale ETI & Middle Market. Vous intervenez auprès de clients corporates, principalement des grandes entreprises.

Au quotidien vous avez pour missions de :

• Former les équipes RH et les partenaires sociaux sur les sujets d'épargne salariale et retraite supplémentaire (PEE, PERCOL, PERO, FCPE), sur les produits financiers et sur l'actionnariat salarié ;
• Concevoir et faire évoluer l'offre de formation (Analyse, Design, Développement, Implémentation, Evaluation) en intégrant des éléments de gamification, des activités, des quiz, etc.

En tant que Formateur épargne salariale et retraite, vous participez au développement de l'activité de formation qui est en pleine expansion et à celui d'un service différenciant, très apprécié de nos clients.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.

#TransformativeFinance

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur, via notre fondation d'entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

À propos de vous : si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous

Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans des fonctions commerciales en épargne salariale et retraite, idéalement complétées par une connaissance de l'asset management.

Vous maitrisez :

• Les produits d'épargne salariale et de retraite supplémentaire ;
• Les produits financiers (FCPE / SICAV etc…) ;
• L'actionnariat salarié.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :

• Très à l'aise dans une posture commerciale avec un sens aigu de la relation client ;
• Capable d'intervenir en réunion avec un public varié : salariés, RH, partenaires sociaux, etc ;
• Pédagogue et capable de vulgariser des sujets complexes.

Vous maitrisez l'anglais avec un niveau B2.