Chargé d'affaires Retraite Collective ETI H/F

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Au sein de l'équipe Développement Retraite Collective, vous aurez la responsabilité d'animer les Caisses Régionales et LCL, en appui des commerciaux généralistes Assurances Collectives spécifiquement sur le haut de segment Entreprises et ETI : Responsables du Développement et Délégués Régionaux.

Et concrètement ça consiste en quoi ?

• Développer notre portefeuille de clients ETI en lien avec les réseaux internes du Groupe Crédit Agricole composés des 39 Caisses Régionales et des 10 Centres d'Affaires du LCL
• Apporter votre expertise technique Retraite à l'équipe commerciale généraliste Prévoyance Santé Retraite

• Participer à la définition de la stratégie distributive auprès de ces réseaux en collaboration avec la Direction des Assurances Collectives

• Contribuer au développement commercial des assurances collectives Retraite :

• Adéquation / cohérence des offres standards PERO, IFC, 39 avec les besoins des réseaux

• Coordination des actions commerciales conjointes Prévoyance/Santé/Retraite
• Construction de propositions commerciales sur-mesure dans le cadre des approches ETI, en collaboration avec les directions supports du groupe

• Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion des nouveaux contrats pour les ETI

• Suivre les contrats en portefeuille :

• Accompagner les clients ETI dans la vie des contrats,

• Animer les réunions de suivi clients ETI (commissions paritaires par exemple),
• Mettre en œuvre notre Programme Relationnel auprès des entreprises

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur quart Nord-Est.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages :

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...

Critères de candidature

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d'étude minimum
Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
Vous êtes issu d'une formation commerciale et/ou en assurances

Compétences recherchées

• Maitrise des assurances collectives ( retraite - Epargne salariale)
• Animer une communauté
• Communiquer avec aisance à l'oral
• Etablir des priorités
• Négocier et convaincre
• Travailler en équipe

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.