CDD 6 mois

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes le relais de proximité essentiel entre les locataires et l'agence. Vous veillez à la qualité de vie résidentielle, à la sécurité et à la propreté des immeubles, tout en assurant un suivi administratif de premier niveau.

Vos missions principales seront :

Accueil et relation avec les locataires :

• Informer, orienter et accompagner les locataires et propriétaires.
• Assurer la médiation en cas de conflits de voisinage.
• Sensibiliser au respect du règlement intérieur et du guide du locataire.

Surveillance et sécurité :

• Veiller au bon état général des bâtiments et signaler les désordres.
• Surveiller les équipements de sécurité et les locaux techniques.
• Suivre les interventions des entreprises prestataires et contrôler la qualité des prestations.
• Remonter les dysfonctionnements à l'agence.

Entretien ménager :

Nettoyer les halls, parties communes et ascenseurs selon le planning défini.

• Gérer la sortie et la rentrée des containers après les collectes.

Gestion technique et administrative :

Recevoir et suivre les réclamations techniques.

• Vérifier et clôturer les interventions après travaux.
• Participer aux états des lieux entrants et sortants.
• Encaisser les loyers (pendant les périodes dédiées) et suivre les impayés.
• Appuyer la prévention des impayés et orienter les locataires en difficulté.

Tenue de la loge :

Maintenir la loge en bon état, assurer l'accueil et une présence régulière.

• Réaliser les saisies et suivis sur les outils informatiques internes.

Profil :

• De formation CAP Gardien d'immeubles ou titulaire d'une équivalence acquise par expérience, vous justifiez idéalement d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire.
• Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie, vous assurez vos missions avec méthode et précision.
• Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez créer des échanges de qualité avec les locataires et les équipes internes.
• La proximité géographique avec le lieu de travail est indispensable, ou la possibilité d'y accéder de manière autonome.

Conditions et avantages

• Rémunération : 1802 € sur 13 mois
• Primes : intéressement + prime d'évaluation
• Avantages sociaux :
• Prévoyance : prise en charge à 100 %
• Mutuelle : prise en charge à 70 %
• Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60 %)
• Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
• Avantages CSE
• Congés : 40 jours/an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Alfortville (94)
• Durée : 6 mois
• Poste : Non Logé

Et si vous donniez du sens à votre métier ?

Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP s'engage pour le logement social et accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France.

Implanté sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, notre organisme gère près de 9 000 logements et loge habitants.

À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous proposons des solutions sur mesure pour un habitat durable, accessible et humain.

Rejoindre Logial-COOP, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes : proximité, solidarité, mixité sociale et esprit d'équipe.

Nous plaçons l'humain au cœur de notre métier et recherchons des collaborateurs animés par l'envie de s'investir pour le bien-vivre dans nos résidences.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 802,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Question(s) de présélection:

• Poste NON Logé / il faut être en capacité de faire le trajet

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

• GARDIEN IMMEUBLE: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel