Gestionnaire de paie H/F

Chez Bodycote, nous sommes plus que le leader mondial des services de traitement thermique et de procédés thermiques spécialisés – nous sommes avant tout une entreprise centrée sur l'humain. Notre engagement envers l'innovation et la durabilité guide tout ce que nous faisons. Avec une présence mondiale et une culture qui valorise la collaboration, la curiosité et l'amélioration continue, nous sommes fiers d'offrir un environnement où vous pouvez réellement faire la différence.

Le Rôle En tant que Gestionnaire Paie, vous garantissez la fiabilité, l'exactitude et la conformité des opérations de paie pour un portefeuille d'environ 350 à 400 salariés. Vous traitez et vérifiez les données de paie, analysez les informations transmises et veillez au respect de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie ainsi que des accords et pratiques propres à l'entreprise.

Vous intégrerez une équipe RH de cinq personnes et serez rattaché(e) à la Responsable Paie. Vous prendrez en charge l'ensemble des processus de paie, incluant le suivi de l'administration du personnel, les entrées et sorties des collaborateurs, la gestion des temps et activités (cycles, horaires, suppléances…), le suivi des arrêts maladie, ainsi que la préparation et l'envoi des DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous réaliserez également des imports en masse, des contrôles de cohérence, des analyses RH et participerez aux projets transverses du service paie. Votre travail aura un impact direct sur la précision de la paie, la conformité réglementaire et l'efficacité du service RH.

Compétences essentielles :

• Formation Bac+2/3 (BTS/IUT Gestion, RH ou Finance) avec au moins 5 ans d'expérience autonome en paie.

• Maîtrise solide de la réglementation paie française : heures supplémentaires, arrêts maladie/prévoyance, cotisations, exonérations, indemnités, avantages…

• Expérience des démarches auprès des organismes sociaux : arrêts maladie, accidents du travail, cotisations, retraite, prévoyance, prélèvement à la source.

• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, imports/exports) et des logiciels de paie (ADP Decidium Grande Entreprise).

• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à accompagner les équipes sur site.

Ce que nous vous offrons

• Opportunités d'évolution de carrière dans une entreprise internationale.

• Expérience sur des projets internationaux et des initiatives de changement.

• Une culture de soutien où votre développement compte.

• Participation à une période de transformation où votre expertise contribuera à définir le prochain chapitre de l'entreprise.

• Rémunération et avantages compétitifs, incluant 39h/semaine + 21 jours de RTT, indemnité de transport, titres-restaurant (9,50 €, pris en charge à 60 %), et télétravail possible après 4 mois.

• Accès à la conciergerie Circles : cours de sport gratuits, animations, frigo connecté…

Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures, Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes), Etre capable de partager ses expériences et sa pratique, Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion…), Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…), Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite), Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, Communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie , Utiliser des logiciels de paie et SIRH, Utiliser des outils bureautiques, Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle