Emplois actuels liés à Chargé(e) de Recrutement - Paris, Île-de-France - FUNECAP GROUPE

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France AI Builders Temps plein

    Rejoignez le leader du conseil en stratégie Data et Intelligence Artificielle AI Builders, vous invite à rejoindre son équipe dynamique en tant que Chargé(e) de Recrutement en Alternance. En collaboration étroite avec la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la sélection des talents qui façonneront l'avenir de notre...

  • Chargé/e de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Alterea Temps plein

    Description de l'entrepriseLe Groupe ALTYN est structuré autour de 4 pôles (ALTYN Ingénierie & Conseil, ALTYN Travaux, ALTYN Exploitation & Services et ALTYN Opérations globales ) et a pour vocation de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable pour :Qu'ils consomment moins...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris 09 Opéra, Île-de-France Chez Jeannette Temps plein

    À propos du posteChez Jeannette fait partie des premiers acteurs du Coliving entre seniors en France. Notre objectif : offrir un cadre de vie et d'accompagnement convivial et sécurisant à nos ainés. Une vraie alternative à l'entrée en EHPAD Dans un cadre de vie à taille humaine (7 à 10 pers.), Chez Jeannette permet aux seniors de conserver liberté...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France QBE Insurance Temps plein

    Primary DetailsTime Type: Full timeWorker Type: EmployeeQui sommes-nous ?QBE est un assureur et réassureur international performant, spécialiste des entreprises et des professionnels.Notre raison d'être :Permettre un avenir plus résilient.Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un assureur international de premier plan spécialisé dans l'assurance des...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France QBE Temps plein

    Primary DetailsTime Type: Full timeWorker Type: EmployeeQui sommes-nous ?QBE est un assureur et réassureur international performant, spécialiste des entreprises et des professionnels.Notre raison d'être : Permettre un avenir plus résilient.Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un assureur international de premier plan spécialisé dans l'assurance des...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France QBE Insurance Group Temps plein

    Primary DetailsTime Type: Full timeWorker Type: EmployeeQui sommes-nous ?QBE est un assureur et réassureur international performant, spécialiste des entreprises et des professionnels. Notre raison d'être : Permettre un avenir plus résilient. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un assureur international de premier plan spécialisé dans l'assurance...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Mews Partners Temps plein

    AboutMews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Composé de 300 Consultant.e.s, le cabinet est en croissance régulière depuis sa création en 1992, avec un chiffre d'affaires de 60M€ en 2024.Mews conduit des projets de stratégie opérationnelle auprès de ses clients de l'industrie, de la distribution et des services en Europe....

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France ASTRIDSEN Temps plein

    Vos principales missions :Recrutement :Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux,...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France OPCORE Temps plein

    OPCORE est une entreprise européenne hautement spécialisée dans la conception, la construction, l'exploitation et la commercialisation de datacenters en Europe, issue du regroupement des datacenters du groupe Iliad opérés depuis 23 ans, dans une filiale dédiée.Les datacenters sont au cœur de l'industrie du numérique, un maillon essentiel de la...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Iliad - Free Temps plein

    Description de l'entreprise OPCORE est une entreprise européenne hautement spécialisée dans la conception, la construction, l'exploitation et la commercialisation de datacenters en Europe, issue du regroupement des datacenters du groupe Iliad opérés depuis 23 ans, dans une filiale dédiée.Les datacenters sont au cœur de l'industrie du numérique, un...

Chargé(e) de Recrutement

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France FUNECAP GROUPE Temps plein

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez Funecap, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au cœur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant Funecap, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, Funecap est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer

Quel sera votre quotidien au sein de Funecap ? :

Vous intervenez à la fois sur des besoins internes à la Holding et êtes en soutien des équipes RH des pôles. Vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique de recrutement cohérente, performante et adaptée aux enjeux RH de l'entreprise.

Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

Recrutement opérationnel des fonctions support de la Holding :

  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement des directions fonctionnelles (finance, RH, juridique, communication, IT, etc.)
  • Rédiger et diffuser les offres en cohérence avec la marque employeur et les contraintes du secteur funéraire
  • Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenaires externes
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, coordonner les évaluations et organiser le process avec les managers
  • Suivre le candidat jusqu'à la proposition d'embauche
  • Assurer un reporting régulier
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Animation de la politique recrutement auprès des équipes RH des pôles :

  • Accompagner les équipes RH opérationnelles dans l'application de la politique de recrutement
  • Diffuser les outils, process et supports méthodologiques communs (grilles d'entretien, trames d'annonce, outils de communication RH...)
  • Former ou co-former les équipes RH et managers sur les techniques de recrutement et l'utilisation de l'ATS.
  • Partager les tendances marché métiers funéraires (conseillers funéraires, maîtres de cérémonie, porteurs, marbriers, etc.).

Pilotage de projets liés au recrutement :

  • Administrer et optimiser l'ATS (paramétrages, évolutions, reporting)
  • Piloter des campagnes collectives de recrutement : métiers en tension, saisonnalité, besoins stratégiques
  • Coordonner le référencement et le suivi des cabinets de recrutement
  • Contribuer à la communication RH : contenus de marque employeur, participation aux salons, relations écoles, réseaux professionnels du secteur funéraire
  • Proposer et déployer des actions d'amélioration continue des processus de recrutement (délai, qualité du sourcing, expérience candidat)

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?

  • Issue d'une formation supérieure (Bac+5) spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée (3 ans minimum) en recrutement, idéalement dans un environnement multi-sites ou en cabinet de recrutement
  • Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
  • Vous maitrisez les techniques de recrutement, les canaux multi-sourcing, l'utilisation des ATS, les tableaux de bord (Excel), et autres outils digitaux RH
  • Vous avez une bonne capacité à piloter des projets transverses et à travailler en réseau
  • Vous avez une bonne connaissance du cadre légal du recrutement et de la non-discrimination

Modalités :

Poste : Chargé(e) de recrutement

Lieu : Paris Montparnasse

Temps de travail : Forfait jours

L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...

FUNECAP est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.