Data engineer senior

il y a 2 jours


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Synchrone Fr Temps plein

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de
Data Engineer (F/H)
.

Parlons de votre mission

Dans le cadre de notre Offre Digital & Innovation et du fort développement de notre présence chez nos clients grand comptes, nous recherchons un
Data Engineer
.

Grâce à des compétences éprouvées, vous :

  • Concevrez et implémenterez des
    pipelines ETL robustes et performants
  • Gérerez et optimiserez des
    bases de données relationnelles et non relationnelles
  • Développerez et maintiendrez des
    plateformes de données cloud
    (AWS, Azure, GCP)
  • Assurerez la qualité des données
    et mettrez en place des solutions de
    monitoring
  • Collaborerez étroitement avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour répondre aux besoins métiers
  • Resterez à jour sur les meilleures pratiques et technologies en data engineering

Parlons de vous

Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour le data engineering. De formation
Bac+5
, vous bénéficiez d'au moins
5 ans d'expérience
sur un poste similaire.

Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et d'analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité.

La maitrise de l'anglais est indispensable aussi bien à l'oral, qu'à l'écrit.

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l'aise dans les environnements suivants :

  • Outils ETL
    (Apache Airflow, Talend, Stambia…)
  • Langages de
    programmation
    comme Python, Java ou Scala
  • Bases de données SQL
    (PostgreSQL, MySQL) et
    NoSQL
    (MongoDB, Cassandra)
  • Au moins un système cloud
    , ainsi que ses services associés (BigQuery, Google Cloud Storage, etc. pour
    GCP
    ; Amazon Redshift, Amazon RDS, etc. pour
    AWS
    ; Azure Data Factory, Azure Synapse Analystics, etc. pour
    Azure
    )
  • Traitement de gros volumes de données (Spark, Hadoop)
  • Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)


Pourquoi nous ?

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d'un projet d'entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l'IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents

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Rejoindre Synchrone, c'est être au centre de notre projet d'entreprise
Impluse value
. C'est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C'est impulser sa valeur au cœur d'un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.


Level Up
| Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.


Développement des compétences
| Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d'expertise.


United Heroes x Synchrone
| Un programme sport & bien-être pour s'engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l'année.


RSE
| Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).


Avantages RH
| Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Notre process de recrutement

Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

  1. Echange téléphonique
  2. Entretien RH
  3. Entretien Technique
  4. Entretien Directeur de Département

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