un·e chargé.e de communication interne h/f

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Délégation de la communication interne a pour mission de valoriser et relayer en interne les projets ambitieux menés par les de la collectivité. Sa raison d'être réside donc dans l'accès à la connaissance des enjeux de politiques publiques, l'interconnaissance entre les , la mise en lumière de l'engagement de toutes et tous au service des usagers.

Sous la responsabilité de la directrice de la Délégation à la communication interne, chargé.e de communication interne a pour mission d'animer le bâtiment Pulse, de promouvoir les politiques publiques départementales et les actions de directions afin de participer à la qualité de vie au travail des agent·es et de renforcer l'interconnaissance des équipes. joue un rôle clé en mettant en place une programmation régulière et attractive d'animation du Pulse en proposant des cycles thématiques porteurs de sens pour les agents et en élaborant des actions favorisant un environnement de travail positif et engageant. Véritable assemblier, travaillera en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité pour une mise en cohérence des actions proposées.

1. Communication interne

• Bâtir un plan stratégique de l'animation du Pulse et du Jump à destination des agents du site central et des sites déconcentrés en concertation avec les directions de la collectivité et en lien avec les orientations stratégiques du Département.
• Développer et animer des outils de communication interne pour diffuser les informations clés et valoriser les initiatives internes.
• Elaborer une programmation mensuelle alliant projets internes et culturels et la faire connaître.
• Organiser de manifestations dans les espaces dédiés (paliers) pour renforcer la connaissance sur différents sujets.
• Recueillir les feedbacks des agent·es et proposer des actions d'amélioration continue.

2. Création et coordination d'événements

• Animer un comité éditorial
• Concevoir, planifier (réservation des lieux) et organiser des événements internes (séminaires, ateliers, célébrations, etc.) visant à renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise.
• Etre en conseil sur la partie logistiques auprès des directions et s'assurer de la bonne programmation des espaces (réservation, suivi…)
• Collaborer avec des prestataires externes et coordonner les intervenant·es pour assurer le bon déroulement des événements.

3. Amélioration de la qualité de vie au travail

• Mettre en place des initiatives favorisant le bien-être des agent·es.
• Offrir des avant-premières culturelles aux agents,
• Évaluer régulièrement l'impact des actions menées sur la satisfaction et l'engagement des agent·es.

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Nouveaux locaux, nouvelles ambitions

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous