un·e assistant·e de gestion des ressources humaines

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au cœur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.

Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion ressources humaines pour un CDD en renfort de 6 mois.

L'assistant·e de gestion RH devra assurer le suivi du parcours de l'agent dans l'ensemble de sa carrière, de son parcours professionnel en étant son interlocuteur privilégié, dans le cadre de la démarche usager.

Il·elle devra consolider les revues d'effectif des entités de travail pour accompagner les Services métiers et la Direction dans la connaissance des capacités de travail du site central et des structures sur le terrain.

• Coordonner l'activité de suivi des effectifs en lien avec les services métiers et la DRH
• Assurer des missions complémentaires au suivi des effectifs : gestion des CET, recensement des grévistes, suivi des dotations vestimentaires, exercice du droit syndical, gestion des EPA, gestion des arrêts maladies
• Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH (promotions, télétravail…) et en assurer la communication sur le terrain
• Etre le garant de la mise à jour : des tableaux de bord de suivi des effectifs, tableau de suivi des arrêts maladies, du remplissage du tableau de suivi des préconisations médicales
• Contribuer à la veille quant aux évolutions réglementaires et internes relatives à la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre la communication afférente et apporter des réponses de premier niveau aux encadrants en lien avec sa hiérarchie et la DRH.
• Participer à la création et garantir la mise à jour des outils de communication interne

La fiche de poste vous apportera plus de précision.

• Vous avez un baccalauréat
• Vous avez une appétence pour les ressources humaines
• Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
• Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité

Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels pour un CDD en renfort de 6 mois

Pourquoi nous rejoindre ?

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous