Appartements de Coordination Thérapeutique

Au sein du Pôle Médico-Social, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et de leur orientation vers une solution adaptée.

Conformément à l'article du code de l'action sociale et des familles, les ACT fonctionnent sans interruption et hébergent à titre temporaire des personnes en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical, de manière à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l'observance des traitements et à permettre un accompagnement psychologique et une aide à l'insertion.

S'agissant du public accompagné en ACT Domicile, nous assurons un accompagnement global des personnes ainsi qu'une coordination médico-psychosociale.

Missions :

• Mise en œuvre du projet de service :

Participer aux instances de réunions, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service ;

Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service.

• Accompagnement social individualisé des ménages en ACT :

Accueil, présentation du dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), informations relatives aux droits de la personne accueillie, entretien de préadmission (suivi des demandes d'admission) ;

Veiller au respect des contrats de mise à disposition des logements, notamment des objectifs de prise en charge ainsi qu'au respect du règlement de fonctionnement ;

Accompagner les personnes hébergées en fonction de leur besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires ;

Coordonner la prise en charge des hébergés, tant avec les professionnels de l'équipe qu'avec les intervenants extérieurs concernés, (Tuteurs, Bailleurs, Associations, Structures Médico-Sociales) ;

Rédaction de transmissions, bilans, rapports en lien avec l'activité du service et les projets personnalisés ;

L'observance des soins, la prévention en santé, l'éducation thérapeutique du patient et in fine le renforcement de l'autonomie et de la capacité à agir des bénéficiaires (enpowerment) en lien avec l'infirmière du dispositif ;

Le travail de suivi social et de réinsertion professionnelle dès lors que c'est envisageable, soutien pour l'accès aux droits et aux prestations et aux dispositifs de droit commun ;

Le maintien dans le logement, la prévention des expulsions locatives ou la recherche d'un logement si le type d'habitat dans lequel se trouve la personne suivie est jugé indigne ou insalubre.

• Participation au fonctionnement général du service et du Pôle :

Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service (Etat des lieux entrants/sortants), facturation des participations financières ACT, demandes et suivi des interventions techniques ;

Accueillir, encadrer et évaluer des éventuels étudiants ou stagiaires ;

Organiser et animer des activités avec les personnes hébergées.

Capacités et aptitudes :

Capacités relationnelles, disponibilité, écoute, empathie, sens de l'accueil du public ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Attitudes éducatives adaptées aux situations rencontrées ;

Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ;

Prendre conscience de ses limites ;

Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité, de l'autonomie et rigueur ;

Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, un esprit de collaboration ;

Respecter tout personnel et leur travail, tolérance et discrétion professionnelle ;

Aisance rédactionnelle ;

Bonne connaissance des publics de l'insertion ;

Adapter ses pratiques professionnelles et réajuster les interventions en fonction de l'analyse et de l'évaluation des situations.

Lieu de travail :

Evreux, Louviers.

Département 27.

Lien hiérarchique :

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du Pôle Médico-Social et/ou du Directeur Général.

Diplôme :

DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur Spécialisé.

Expérience souhaitée.

Poste :

CDI à temps plein 35h

Travail du lundi au vendredi

Convention collective NEXEM (CHRS)

Groupe V : salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel

Être titulaire du permis de conduire catégorie B

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 182,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel