Psychologue - Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (F/H)

POSTE PROPOSÉ

Psychologue - Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (F/H)

CONTRAT

CDD; CDD; CDD

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

Pour découvrir le Centre Hospitalier de Cornouaille, cliquez sur le lien : Vidéo de présentation de l'établissement

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Psychologue, à 40% pour travailler au sein de l'Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP).

L'EMASP est une équipe pluri professionnelle composée de médecins, infirmières, cadre de santé, secrétaire et psychologues, transversale et territoriale. Elle intervient en structures sanitaires, établissements médico sociaux et domicile sur le Territoire.

L'Emasp est rattachée au pôle Spécialités Médicales et Cancérologie.

Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'Emasp, dans une approche pluridisciplinaire et en collaboration avec chaque membre de l'équipe.

Missions principales :

Recueil et analyse des demandes d'intervention

Évaluation clinique des patients en situation palliative

Travail en binôme (médecin ou infirmière) ou en solo pour présentation des missions de l'Emasp, 1er contact

Soutien des patients ou des proches (entretiens individuels ou collectifs)

Rédaction de compte rendu,

Traçabilité de l'activité (logiciel d'activité)

Coordination avec les équipes soignantes, participation au projet de soin

Concertation et soutien des équipes : groupe de parole, analyse de cas, réflexion éthique, réunion collégiale

Participation aux staffs des services

Suivi de deuil

Participation à la vie de l'Emasp : transmissions, gestion des dossiers, projet de service, action de communication

Formation

Participation au staff hebdomadaire de l'Emasp, à la supervision mensuelle

Accueil et encadrement de stagiaires

Actualisation des compétences et veille scientifique personnelle et collective : journées de formation, congrès, groupe des psychologues de SP de Bretagne, CBSP, SFAP, EREB

Participation à la vie institutionnelle du CHIC, contribution au projet d'établissement : CLUD, Comité d'éthique, analyse de pratique, collège des psychologues

Continuité des soins

Participation aux travaux des instances régionales (ARS, Caresp), à l'inscription de l'Emasp dans la filière de soins palliatifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation requise :

DESS ou master 2 en psychologie clinique et pathologique

DU ou DIU de soins palliatifs apprécié, ou volonté de se former

Expérience clinique souhaitée en soins palliatifs

Connaissance du milieu hospitalier souhaitée

Aisance avec les outils de bureautique

Permis B

Compétences :

Capacité d'écoute et d'analyse

Aptitude à travailler en équipe et à la collaboration

Capacité d'autonomie et d'adaptation

Implication au travail, intérêt pour les soins palliatifs

Capacité à accueillir la détresse et à aborder les sujets liés à la maladie grave et à la fin de vie

Capacité à prendre du recul et à poser ses limites

Capacité à évaluer le travail effectué

Rigueur et capacités organisationnelles, ponctualité

Discrétion

Respect du secret professionnel

Aptitude pédagogique

Conditions d'emploi :

CDD de 4 mois renouvelable

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit

Des prestations sociales

Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison pour une année de service accomplie

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une convention de télétravail existe dans l'établissement

Une politique des Ressources Humaines dynamique :

Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières

L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.

Vidéo de présentation de l'établissement

Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES : CDD de 4 mois renouvelable

PERSONNE À CONTACTER

M. Adrien GARREC

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier Site de Quimper

14 bis avenue Yves Thépot BP 1757

29107 Quimper