un(e) gardien(ne) des installations sportives

Cadre d'emploi des Adjoints Techniques (Cat. C)

Recrutement par la voie contractuelle

Mission principale : l'agent(e) assure le gardiennage, l'ouverture, la fermeture et l'entretien des installations sportives auxquelles il est affecté. Il/elle accueille les différents publics usagers et effectue la surveillance de la bonne utilisation des locaux. Il/elle peut être amené(e) à changer d'installation sportive. Il/elle participe à l'organisation des différentes manifestations prises en charge par le Service Municipal des Sports.

DEFINITION DU POSTE

Direction de rattachement : Pôle Qualité des Services aux Habitants et aux Familles

Service de rattachement : Service des Sports

Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Responsable des installations sportives et du Chef de Service des Sports.

Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : publics usagers des installations, responsable des gardiens, équipe du service des sports, société de nettoyage, autres services de la Commune

Conditions du poste :

Lieu : sites sportifs de la Commune

Conditions spécifiques :

• Horaires décalés, semaine, week-ends et jours fériés

• Activité nécessitant le port occasionnel de charges lourdes,

• Déplacements occasionnels (permis B nécessaire en cas d'utilisation d'un véhicule communal)

Moyens techniques à disposition : bureau, ordinateur, matériel et produits d'entretien, véhicule mis à disposition en cas de besoin

MISSIONS

n Effectuer l'ouverture et la fermeture des accès de manière quotidienne et à l'occasion de toutes manifestations sportives ou autres.

n Effectuer les états des lieux avant et après chaque mise à disposition de salles ou de véhicules

n Prendre connaissance des organisations du week-end avant sa prise de poste

n Effectuer une veille permanente de la bonne utilisation des installations

n Veiller à la sécurité des usagers et des bâtiments et prendre toutes dispositions pour l'assurer

n Assurer la surveillance, l'hygiène et l'entretien des différentes salles, installations sportives, vestiaires et sanitaires

n S'assurer du passage de la société de nettoyage

n Faire respecter le règlement intérieur et toutes dispositions prises par la commune ainsi que le planning d'utilisation des salles

n Préparer les salles et les terrains de jeux pour les manifestations sportives ou autres événements

n Accueillir les différents publics, les renseigner, les orienter et répondre au téléphone, gérer les éventuels conflits

n Détecter les dysfonctionnements, remédier aux pannes simples et faire appel aux spécialistes si nécessaire

n Tenir les registres à jour et rédiger les comptes rendus d'activités si nécessaire

n Sortir régulièrement les poubelles

n Effectuer l'arrosage et l'entretien des terrains et des sites extérieurs le nécessitant

n Assurer la circulation des informations ascendantes et descendantes

n Assurer la continuité du service aux usagers

NB : La Liste des missions n'est pas exhaustive, l'agent pourra se voir confier dans la limite de son cadre d'emploi toutes tâches nécessaires à l'activité et la continuité du service

COMPETENCES REQUISES

• Connaître la réglementation en matière de sécurité incendie

• Avoir suivi la formation PSC1 en secourisme pour alerter et prodiguer les premiers soins

• Connaître les procédures d'urgence et d'évacuation

• Maîtriser les protocoles d'entretien propres à chaque revêtement sportif

• Connaître les différents publics et leurs attentes

• Maîtriser le fonctionnement des appareils audio et vidéo des différentes salles

• Mettre en œuvre les règles en matière de sécurité

• Détecter les dysfonctionnements, remédier aux pannes simples et faire appel aux spécialistes si nécessaire,

• Travailler en équipe (circulation et partage des informations, respect de l'autre...)

• Utiliser à bon escient les matériels et produits d'entretien

• EPI fournis par le service obligatoires

• Comportement correct exigé

• Sens de l'esprit d'équipe et d'initiative

• Disponibilité et mobilité (inter-installations)

• Entretien d'une bonne condition physique

• Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve

• Faire preuve de courtoisie dans les relations avec les usagers

***

Poste de remplacement à pourvoir au plus tôt

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de M. le Maire au plus tôt.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel