Assistant social éducatif à la PASS H/F

ASSISTANT SOCIAL EDUCATIF A LA PERMANENCE D'ACCES AUX SOINS DE SANTE H/F

PERMANENCES D'ACCES AUX SOINS DE SANTE (PASS)

CDD 5 MOIS - TEMPS PLEIN

A COMPTER DU 27 AVRIL 2026

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Activité sur le Relais Georges Charbonnier (centre-ville Poitiers) et sur le site du CHU.

Missions générales

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Les missions des membres de la PASS peuvent se déployer à la fois en intra-hospitalier, en extrahospitalier ou en mobilité notamment chez les partenaires de la veille sociale du territoire.

Evaluation sociale globale de la situation d'une personne qui se présente à la PASS avec une demande de soins.

Accompagnement du patient avec un axe prioritaire porté sur l'accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et l'accès aux soins.

En Concertation Avec Le Médecin Et Après Une Première Consultation Médicale, Élaboration Avec Le Médecin (et/ou L'infirmière) D'un Parcours De Soin Adapté Au Patient

Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital.

Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.

Projet de soins coordonné avec les démarches d'ouverture de droits

Participation Aux Réunions D'équipe Pluri Professionnelles (médecin, IDE, Autres…) Pour Évoquer Les Prises En Charge Médico-sociales Les Plus Favorables Pour Le Patient

Participation/ organisation de points sur situations complexes

Participation à l'organisation du service en fonction de la composition de l'équipe et en lien avec les référents institutionnels

Travail de coordination avec le service de facturation du CHU, les autres assistants sociaux, la CPAM, la pharmacie hospitalière…

Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire.

Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées aux soins et à la précarité.

Relations Internes
Bureau des entrées/facturation/services financiers

Pharmacie hospitalière

Urgences

Service social des hospitalisés

Services de soins/plateau technique

Référent institutionnel et responsable du service et du Pôle

Relations Externes
CPAM

Travailleurs sociaux de la ville et du département

Autres offres de soins (médecine de ville, dispositifs médico-sociaux, LHSS mobile, EMPP, ACT, Cegidd, CLAT, Aides, etc...)

Partenaires associatifs/caritatifs (Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Restos du ceur, Emmaüs, Accueils de jour, CHRS etc.)

Autres PASS du territoire

Préfecture / OFII

Pharmacies de ville

Interprétariat (selon procédures institutionnelles)

Coordinatrices régionales des PASS

Nature du contrat et des conditions de recrutement

Le poste est à pourvoir sur un CDD de 5 mois à temps plein, à compter du 27 avril 2026

Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut net.

Quotité de temps de travail

100%

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste.

Compétences et qualités requises

Connaissances
Connaissance du milieu hospitalier (une expérience est souhaitable)

Connaissance des acteurs de la veille sanitaire et sociale sur le département 86

Connaissance du cahier des charges national des PASS du 12 avril 2022

La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus et / ou des connaissances sur une approche transculturelle du public

Compétences
Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale

Connaissance des droits à l'assurance maladie

Adaptabilité aux spécificités du (des) public(s) en précarité

Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement

Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluriprofessionnel

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, rapport d'activité

Qualité
Responsabilité, Rigueur, réactivité et autonomie

Dynamisme, empathie et résilience

Travail en équipe

IV. Renseignements complémentaires

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.

Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)

Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel

Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage

Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame LE BIHAN, cadre référent de la PASS m.-

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 15 février 2026

Ref : C110O96507