Chargé des Ressources Humaines

CDI

ROUBAIX, FR, 59100

Hybride

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Aldric

2. Entretien avec le Manager: Benjamin

3. Cas pratique (si pertinent)

4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction

5. Débriefing ensemble

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

Une politique de télétravail hybride

Un plan d'actionnariat salarié

Un programme de reconnaissance de l'ancienneté

Des subventions vacances et sport

Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :

Des équipes multiculturelles

Des locaux bien équipés

Une plateforme de formation et de certification en ligne

Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

REJOINDRE L'AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu'elle embauche et accompagne.

La diversité pour nous, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.

Soyez libre d'être vous-même

L'IA DANS L'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.

Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l'avenir ensemble pour défendre la liberté d'innover.

Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable

Chargé des Ressources Humaines H/F/N

Au sein de votre équipe #OneTeam

Nous recrutons un.e chargé.e des ressources humaines pour accompagner notre équipe qui a en charge les activités recrutement, intégration, relations écoles et intérim au sein d'OVHcloud. Vos missions seront au cœur de nos métiers et au service de l'expérience candidat, l'expérience collaborateur ainsi que de l'accompagnement de nos stagiaires et nos alternants.

Vos principales responsabilités

Gestion du parcours collaborateur :

• Assurer le processus, le suivi et la gestion administrative concernant l'intégration de nos nouveaux talents,
• Participer à l'accueil de nos nouveaux arrivants en présentiel et faire le lien avec les différents services internes et les managers,
• Organiser chaque mois les semaines d'intégration et participer à son évolution qui marque l'arrivée en entreprise,
• Gérer la plateforme d'intégration pour nos futurs collaborateurs ainsi que les contenus associés,
• Mener les actions administratives de votre périmètre sur les différents parcours des collaborateurs.

Gestion des relations écoles :

• Gérer les relations, les contrats et le suivi des dossiers avec les OPCO,
• Veiller à l'exactitude des informations contractuelles et administratives pour les recrutements de nos étudiants (conventions de stage, contrat d'alternance…),

Gestion de l'intérim :

• Gérer le processus de recrutement des intérimaires en France : expression du besoin, tri des CV, organisation des entretiens et de l'arrivée sur site ; en collaboration avec les managers et les équipes locales,
• Veiller au bon respect des règles et des procédures.

Global :

• Assurer l'ensemble de la facturation et son suivi,
• Garantir la transmission des informations entre les différents services (équipe, paie, helpdesk, office managers…).

Votre futur impact

Dans 6 mois :

• Vous maîtriserez les processus RH liés au recrutement, relations écoles et boarding,
• Vous comprendrez l'écosystème OVHcloud et la stratégie de l'entreprise pour y contribuer au quotidien.

Dans un an :

• Vous collaborerez avec nos équipes RH internationales dans le déploiement de nouveaux processus boarding,
• Vous aurez participé à vos premières réussites dans l'accompagnement de nos alternants et de nos stagiaires,
• Vous aurez contribué à renforcer notre processus de recrutement de nos intérimaires.

Compétences requises

• Vous avez une première expérience sur un poste similaire en ressources humaines,
• Vous maîtrisez l'Anglais B2,
• Vous possédez un excellent niveau de communication,
• Vous avez un véritable sens de l'organisation et de l'initiative,
• Vous êtes ,
• Vous faites preuve de pédagogie, d'innovation et créativité et aimez travailler en équipe,
• Vous maîtrisez la suite Office.

C'est un plus

• Vous avez évolué en agence d'intérim,
• Vous avez évolué dans des environnements internationaux.