Directeur de greffe adjoint au Tribunal judiciaire de Versailles

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Versailles

Intitulé long de l'offre

Directeur de greffe adjoint au tribunal judiciaire de Versailles (Directeur fonctionnel 2ème groupe)

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction des services judiciaires
Cour d'appel de Versailles
Tribunal judiciaire de Versailles

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable de greffe

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur de greffe adjoint au Tribunal judiciaire de Versailles (Directeur fonctionnel 2ème groupe))

Descriptif de l'employeur

Le tribunal judiciaire de Versailles, juridiction du 1er groupe comprenant 9 chambres ainsi que quatre tribunaux de proximité (Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) est composé de 330 agents du greffe, fonctionnaires et contractuels.

Le directeur de greffe adjoint est un fonctionnaire de catégorie A.

Il exerce en soutien de la directrice de greffe, les fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions du ressort du département des Yvelines.

Il exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

Il contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des projets de juridiction et veille au bon fonctionnement des services du greffe.

Il exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice de greffe, dont il assure le remplacement ou l'intérim en cas d'absence.

Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions, et des comités de pilotage institués au niveau de la direction du greffe et de la juridiction.

Descriptif du service

 Les activités du service

Le directeur de greffe adjoint est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l'organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions.

Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

Composition et effectifs du service
Le tribunal judiciaire de Versailles (4 sites extérieurs compris : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) est composé de 330 agents du greffe (adjoints techniques, adjoints administratifs, greffiers, secrétaires administratifs, cadres greffiers, directeurs des services de greffe judiciaires, et contractuels).

Votre hiérarchie
Le directeur des services de greffe judiciaires agit sous l'autorité et le contrôle de la directrice de greffe du tribunal judiciaire de Versailles.

Vos interlocuteurs métiers
Le directeur de greffe adjoint entretient des relations professionnelles avec les interlocuteurs suivants :

• Les chefs de juridiction

• La directrice de greffe

• Le service administratif régional

• Les directeurs des services de greffe judiciaires

• Les magistrats du siège et du parquet

• L'Ecole nationale des greffes

• Les auxiliaires de justice

• Les usagers du service public

• Les partenaires institutionnels

Description du poste

Vos activités principales :

Le directeur de greffe adjoint aura pour principales missions la coordination des services de greffe en charge de l'activité juridictionnelle civile et pénale.

1. Administration et gestion
1-1 Organisation et coordination des services

• Encadrer et animer les équipes dont l'équipe de cadres placée sous sa responsabilité

• Fixer les objectifs de service

• Mettre en œuvre des décisions concertées

• Gérer les conflits et arbitrer

• Veiller au bon fonctionnement des services
1-2 Contrôle et évaluation de l'activité des services

• Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs de l'activité

• Centraliser, contrôler la cohérence et analyser les données statistiques d'activité

• Suivre les indicateurs de performance

• Rédaction de rapports, notes, bilans d'activités
1-3 Elaboration, soutien et suivi de projets de service

• Proposer et participer à l'élaboration de projets de service

• Mettre en place le suivi de projets et procéder à leur évaluation

• Suivre les contrats d'objectifs

• Assurer la mise en œuvre des directives générales et des mesures d'application données par les chefs de juridiction

2 - Ressources humaines
2-1 Gestion des effectifs

• Evaluer et répartir la charge de travail entre les agents

• Suivre l'activité des services

• Anticiper les mouvements prévisibles des agents

• Organiser les remplacements
2-3 Gestion des compétences

• Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service

• Prévenir les risques psychosociaux

• Mettre à jour les fiches de postes

• Participer aux recrutements

• Veiller au respect du dialogue social
2-4 Evaluation des personnels

• Conduire les entretiens professionnels

• Evaluer les personnels
2-5 Gestion de la formation

• Recenser les besoins des agents en formation

• Assurer le suivi des formations des agents et la priorisation des demandes

3 – Logistique/Fonctionnement

• Veiller au respect des rgles de sécurité informatique

• Prévenir les risques en matière de sûreté

• Prévenir les risques en matière d'hygiène et de sécurité

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Applicatifs métiers dont les outils numériques
Outils de communication
Règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre rigoureux
Etre réactif
Savoir collaborer
Savoir anticiper
Faire preuve de loyauté
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie

Savoir-faire :

Analyse des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Conduire un projet
Conduire les entretiens
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières
Travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Exercice de fonctions d'encadrement des services de greffe au sein de juridictions de l'ordre judiciaire.

Rémunération fonctionnaires

IFSE DF Groupe 2

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Restauration : Restaurant administratif à la cour d'appel et à la DGFIP

Accessibilité en transport/Parking : 3 gares et réseau de bus

Offre de formation associée à votre prise de poste :

• Formation d'adaptation à l'emploi à l'ENG Dijon

Perspectives d'évolution professionnelle :

• Emploi de direction du ministère de la justice

IFSE DF Groupe 2

Durée d'affectation attendue sur le poste : 2  ans

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN PRÉALABLE : Prendre attache avec les contacts mentionnés

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

5 Place André Mignot 78000 Versailles

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal judiciaire de Versailles – 5 Place André Mignot 78000 Versailles

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/04/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Madame Edith THEVENET, Directrice de greffe du tribunal judiciaire de Versailles

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