Responsable Visual Merchandising

ADOVA GROUP est un acteur majeur de la literie en France et en Europe, avec les marques leaders et emblématiques SIMMONS, TRECA et HOTELYS.

Société à mission, 800 collaborateurs et cinq usines françaises y expriment chaque jour leurs savoir-faire uniques au service du confort durable.

Les trois piliers du groupe sont : la fabrication française, les savoir-faire artisanaux et le programme RSE Ressources lancé en 2020. A travers ce programme, nous menons des projets afin de RESPECTER L'HUMAIN (santé physique et mentale, développement des compétences de nos collaborateurs), INVESTIR POUR L'ENVIRONNEMENT (Réduction, décarbonation, évaluation de l'empreinte de nos sites de production, achats responsables, emballages durables…) et CREER DE LA VALEUR DURABLE (comité dédié à la RSE, internalisation des savoir-faire, éthique des affaires…).

Marque de literie française haut de gamme, Tréca Paris est synonyme de luxe, qualité et de confort sur-mesure, avec des créations inspirées des plus grands palaces parisiens et pensées par des designers de renommée internationale.

Chez Tréca, toutes les collections de literie sont confectionnées en France dans les ateliers de Reichshoffen (Alsace) et aux portes de Chambord (Loir-et-Cher).

MISSION PRINCIPALE

Développer et piloter la stratégie de visual merchandising et de trade marketing de Tréca Paris pour optimiser l'expérience client en points de vente et maximiser les performances commerciales des réseaux de distribution. Orchestrer la présence de la marque sur les salons professionnels français et internationaux.

VISUAL MERCHANDISING & EXPÉRIENCE CLIENT

• Conception & Standards
• Définir et actualiser les standards visuels Tréca Paris (chartes VM, guidelines)
• Créer les concepts d'aménagement pour showrooms, boutiques et corners
• Développer l'identité visuelle point de vente en cohérence avec le positionnement luxe
• Concevoir les supports PLV, signalétique et outils de présentation produits
• Mise en œuvre & Animation
• Superviser l'aménagement des espaces de vente (layout, mobilier, éclairage)
• Former les équipes terrain aux techniques de merchandising
• Réaliser des audits VM et accompagner les points de vente dans l'optimisation
• Coordonner les campagnes de mise en scène produits selon les collections

TRADE MARKETING & SUPPORT VENTE

• Stratégie Partenaires
• Élaborer les plans trade marketing par canal (détaillants, prescripteurs, hôtellerie)
• Négocier et déployer les opérations commerciales avec les partenaires distributeurs
• Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, configurateurs, échantillons)
• Piloter les animations commerciales et événements point de vente
• Performance & Analyse
• Analyser les performances VM par point de vente (taux de transformation, panier moyen)
• Mesurer l'impact des actions trade marketing sur les ventes
• Proposer des optimisations basées sur les données terrain
• Assurer le reporting mensuel des KPIs VM et trade

ORGANISATION SALONS PROFESSIONNELS

• Stratégie & Planification
• Définir la stratégie de présence sur les salons français et internationaux
• Sélectionner les événements prioritaires (Maison&Objet...)
• Élaborer les budgets et plannings d'intervention par salon
• Coordonner avec les équipes Export pour les salons internationaux
• Conception & Réalisation
• Concevoir les stands Tréca Paris en respectant l'identité de marque
• Superviser la scénographie et l'aménagement des espaces d'exposition
• Coordonner les prestataires (standistes, décorateurs, logisticiens)
• Organiser la logistique produits et la mise en scène des collections
• Animation & Suivi

Briefer les équipes commerciales présentes sur les salons

Organiser les événements clients et partenaires sur les stands

Assurer le suivi post-salon (leads, retombées, ROI)

Capitaliser sur les bonnes pratiques pour les éditions suivantes

GESTION DE PROJET & COORDINATION

• Coordonner les prestataires externes (agences, fournisseurs PLV, standistes)
• Collaborer avec les équipes Marketing, Commercial, Export et Logistique
• Interface privilégiée avec les responsables de magasins/showrooms
• Interface avec les partenaires distributeurs nationaux et internationaux
• Gestion budgétaire des projets

PROFIL RECHERCHÉ

• École de Commerce, École d'Art Appliqué ou formation Marketing/Communication (Bac+4/5)
• Spécialisation en Visual Merchandising, Retail Design ou Trade Marketing
• 5-7 ans d'expérience en visual merchandising ou trade marketing
• Secteur luxe/premium impératif (mobilier, décoration, mode, joaillerie)
• Expérience du retail multicanal (boutiques propres + réseau de distributeurs)
• Expérience salons professionnels indispensable (conception stands, coordination événementielle)
• Connaissance de l'univers de l'ameublement appréciée
• Anglais niveau courant
• Maîtrise des logiciels : Adobe Creative Suite, SketchUp/3D, AutoCAD
• Connaissance des techniques d'aménagement et de présentation produits
• Compétences en analyse de données et reporting
• Notions de gestion budgétaire et négociation commerciale

• Gestion de projet événementiel et coordination multi-prestataires

• Poste basé au siège parisien avec déplacements réguliers (40-50%)

• Participation intensive aux salons professionnels jours/an)

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votre CV

Adova Group est société à mission, avec pour raison d'être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l'étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Our mission at ADOVA GROUP is "Cultivate our know-how and reinvent ourselves for a sustainable living comfort". We stay true to our mission and values from the early steps of recruitment where all companies of the group are equal opportunity employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, sex, gender identity, sexual orientation, origin, religious or political beliefs, disability, or any other characteristic protected by law.