Directeur H/F

La société CEM'IN'LOG « Cement Innovation Logistics » est implantée sur le terminal minéralier du Port de Sète depuis 2019. L'entreprise est spécialisée dans la logistique des matières premières du ciment et notamment du clinker.

Elle décharge les navires de clinker et stocke le produit en vrac dans son entrepôt d'une capacité de tonnes.

La matière première est conteneurisée et expédiée vers les centres de broyage de ciment par trains, par voie fluviale, ou en tout dernier ressort routière.

CEM'IN'LOG, fruit de l'association entre le groupe SOGENA et CEM'IN'EU, recherche son futur Directeur H/F.

Cette position clé est essentielle pour assurer la continuité et le développement de l'entreprise, dans le respect des valeurs et des objectifs définis par ses deux actionnaires.

À propos du poste

Le Directeur est responsable de la société. Il pilote son évolution et développe ses résultats en fonction des indicateurs économiques et des objectifs fixés.

Le Directeur constitue le relais essentiel entre les actionnaires, les clients, les services supports (Finance, Comptabilité, RH) et l'ensemble de ses collaborateurs.

Il est l'interlocuteur privilégié des organismes extérieurs (Autorités portuaires, DIRRECTE, DREAL, médecine du travail…) et des principaux fournisseurs (entreprise ferroviaire, loueur de wagons, prestataire de service). Il gère les éventuels projets d'extension et d'amélioration des actifs présents sur le site.

Le Directeur dispose d'une délégation de pouvoir dans les domaines de la Sécurité, de la Sûreté, de la gestion du personnel et des relations avec les instances représentatives du personnel.

Positionnement : Il a l'autorité sur l'ensemble du personnel de la société.

Hiérarchique N+1 : Les Directeurs Généraux des deux actionnaires

Remplaçant : Le Responsable de site pour les activités opérationnelles relevant de la gestion journalière de la société.

Missions Principales

Gestion financière

• Etablir les budgets.
• Suivre, contrôler les budgets (d'investissement et d'exploitation) et analyser les écarts.
• Mettre en place des actions correctives au niveau des charges pour corriger les écarts.
• Rendre compte aux deux actionnaires du suivi du budget.

Gestion opérationnelle

• Suivre les KPIs opérationnels du site.
• Optimiser les opérations, au bénéfice des clients.
• Gérer avec les équipes les principaux fournisseurs.
• Gérer avec les équipes les projets d'extension ou d'amélioration du site.

Développement commercial

• Connaître parfaitement l'environnement portuaire de Sète, les différents acteurs présents et entretenir une relation de proximité.
• Choisir les investissements en accord avec les actionnaires.
• Connaitre les besoins des clients et les traduire dans le fonctionnement opérationnel de la chaîne logistique.

Animation d'équipe

• Encadrer le personnel de la société.
• Fixer les objectifs et assurer le suivi.
• Ecouter, assister et expliquer aux collaborateurs les décisions à prendre.
• Recadrer les équipes en cas d'écart, et sanctionner le cas échéant.
• Développer les compétences des équipes.
• Organiser et animer les réunions CSE.

Sécurité, sûreté, environnement, systèmes QHSE

• Définir et conduire la politique de sécurité et sûreté de la société.
• S'assurer de l'accueil des nouveaux arrivants (nouvel embauché, intérimaires…) et de leur transmission des consignes de sécurité.
• Assurer la sûreté des opérations au quotidien.
• Connaître et respecter les contraintes environnementales du site et les systèmes QHSE.

Profil et compétences

Pré requis indispensables :

• Formation BAC+5, une préférence sensible pour un profil Ingénieur généraliste ou une reconnaissance de l'expérience acquise, minimum 5 ans, sur un poste similaire, idéalement dans le milieu portuaire.
• L'attestation de Commissionnaire de transport serait un plus.
• Anglais professionnel.

Compétences techniques

• Maîtrise de l'environnement portuaire et de la logistique.
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et notamment de Excel.
• Connaissance du droit social.
• Connaissances techniques minimales.

Compétences comportementales

• Être rigoureux et organisé.
• Être très réactif et faire preuve d'adaptation.
• Etre disponible pour les équipes sur la gestion des aléas opérationnels.
• Savoir anticiper.
• Avoir un sens relationnel avéré.
• Faire preuve d'esprit d'équipe.

Degré d'autonomie et responsabilités

• Est autonome dans la gestion de la société.
• Est responsable du fonctionnement de la société, de ses résultats commerciaux et financiers.
• Est responsable de l'application du système sûreté.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel