Manager IT Core H/F

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : postes de travail, serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :

Référence

Date de parution

/01/2026

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager IT Core H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/06/2026

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France, la direction de l'organisation de CAGIP a été créée pour améliorer le fonctionnement interne de CAGIP et remettre sous contrôle le pilotage de l'entreprise. Elle est composée de 3 départements chacun en charge d'un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions de CAGIP : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne pour CAGIP, et pilotage du portefeuille projets CAGIP.

Le service SI interne est en charge de plusieurs activités :

La définition et la mise en œuvre de la politique d'environnement de travail du collaborateur CAGIPLe maintien et les évolutions du patrimoine SI de CAGIP (RH, finance, ITSM, projets, …) au service des métiers de CAGIPLa mise en œuvre de la stratégie data de CAGIP sur le périmètre La mise à disposition d'une offre de développement (BI et Low Code / No Code) pour l'ensemble de CAGIP au travers d'une factory.

Nous recherchons le Manager de l'équipe IT Core, rattaché au directement au responsable du SI Interne :

Au sein du SI interne de CA-GIP, ce poste stratégique consiste à piloter deux domaines clés de la transformation digitale : l'industrialisation du développement applicatif via la Factory et la valorisation des données à travers le Data Office SI interne.

Missions principales :

Management de la Factory de CAGIP :

Assurer la relation client et marketer l'offre de service auprès des autres directions de CAGIP ;Assurer l'efficience du modèle opérationnel des activités de développement (mode de fonctionnement avec les métiers, stratégie de sourcing…) ;Garantir la qualité, les délais et les coûts des projets de développement ;Piloter les équipes de développement et coordonner les ressources techniques ;Mettre en place et faire évoluer les méthodologies de développement (DevOps, Agile, IA) ;
Assurer le suivi de la performance et des indicateurs de productivité de la Factory.
 

Management du Data Office SI interne :

Décliner la stratégie Data de l'entreprise sur le périmètre SI-Interne ;Superviser le hub data (Dataiku) ;Orchestrer la mise à disposition des data products pour les utilisateurs internes ;Définir et faire appliquer la gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité) ;Superviser la gestion des référentiels de données et leur cohérence ;Accompagner les métiers dans leurs besoins d'exploitation des données.
 

Responsabilités managériales

Encadrer une équipe de 8 collaborateurs répartis entre Factory et Data Office (et sur 2 sites : saint quentin et Annecy), et piloter des prestations externes (env. 10).

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Un assessment Leadership Manager niveau 1 est prévu dans le process de recrutement.

#LI-DNI

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

 
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

 
Car travailler chez CA-GIP, c'est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions

Rejoindre CA-GIP, c'est aussi…

 
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l'analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu'employeur de référence.

 
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation.

 
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 74 - Haute-Savoie

Ville

Annecy

Télétravail

hybride

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation / Spécialisation : formation supérieur type Master ou Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur.
Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Niveau d'expérience : 11+ ans ;Domaine d'expérience : Système d'information, digital.
Compétences recherchées

Compétences clefs métiers :

Maîtrise des architectures SI et des technologies de développement modernes ;Expertise en gestion de données, plateformes data et gouvernance ;Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et des outils d'industrialisation
Compréhension des enjeux de sécurité et de conformité.
 

Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires & multi-sites ;Vision stratégique et capacité à traduire les enjeux business en solutions techniquesExcellentes capacités de communication et de négociation ;Gestion de projets complexes et pilotage budgétaire.
 

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