Software Engineer Fullstack

L'histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l'approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d'amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s'est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l'efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.Pourquoi on recrute ?

Tes missions : - Produire du code de qualité c'est-à-dire qui ne comporte pas de défauts avec des routines comme les code review, pair-programming, ainsi qu'une affinité pour le développement agile (Scrum en particulier) - Résoudre les problèmes rencontrés et améliorer sa façon de travailler (Daily, Problem solving, Retrospective) - Responsable de la qualité à l'échelle du ticket, écriture de tests automatisés. - Trouver des solutions smart et pragmatiques pour simplifier le produit et prendre le lead sur la conception de plusieurs user story
Tes perspectives d'évolution : Perspectives d'évolution moyen terme (2 ans) : - Tech Lead : encadrement de Tech sur un projet - Software engineer senior
Perspectives d'évolution long terme (3-5 ans) : - Engineering manager : Encadrement de plusieurs équipes Tech sur un gros compte - Senior Architect : développement d'une expertise technique spécifique sur une techno - Thought Leader : création de communauté Tech, animation d'un projet open-source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients. - Intrapreneur : devenir porteur d'offre dans le groupe
L'équipe que tu rejoins : Sur chaque projet, tu seras intégré(e) au sein d'une équipe projet avec 1 Tech lead en charge de ton encadrement, 1 à 2 Dévelopeur, 1 Product Owner et 1 Lead Product Manager Tu seras managé(e) par Matthieu, notre CTO qui a plus de 12 ans d'expérience dans la tech. Tu travailleras aussi avec Maxime, notre CEO, expert du secteur public.
Ton profil : Hard skills - Tu maîtrises les concepts web simples, base réseau, et est capable de développer une fonctionnalité sur tous les éléments de la stack (front, back, BDD, Infra, Déploiement) - Tu disposes d'un intérêt pour un code de qualité - Tu as des bases en algorithmique
Soft skills - Tu fais preuve d'humilité ; tu es conscient(e) d'avoir des choses à apprendre - Tu es capable d'appliquer rapidement le feedback et de rebondir dessus - Tu es débrouillard(e) ; tu trouves des solutions rapides face à l'inconnu - Tu es curieux/se ; tu n'hésites pas à poser des questions
Déroulement des entretiens : L'entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours : - Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition - Un entretien de culture fit (1 heure) avec Clémence - Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO - Un entretien de debugging ou modélisation (1 heure) avec un de nos Software Engineer - Un call final CEO (1 heure) avec Maxime, notre CEO €2,000 - €2,000 a month Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
L'accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c'est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d'équipe fort pour s'entraider, et des moyens concrets pour t'accompagner au mieux :
 Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…  Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l'amélioration continue  Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t'épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L'environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d'évolutions cross-entités Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d'entreprise annuel Remboursement de 50% de l'abonnement de transport ou mobilité durable  Carte ticket-restaurants Swile
Prêt·e à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l'égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C'est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap ou de croyances.

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