Chef De Service

il y a 2 jours

Pau, Nouvelle-Aquitaine, France Groupe Euris Temps plein
Description de l'offre d'emploi

L'Association OPEA

Association privée du secteur médicosocial regroupant 5 établissements et services à Pau et ses environs, 780 bénéficiaires, 180 salariés

Recherche un CHEF DE SERVICE (H/F)

pour l'Institut Médico-Educatif (IME) « Le Château » (50 ETP)

CDI à temps plein + astreintes (à pourvoir dès que possible)

L'OPEA agit dans le champ médico-social. Elle affirme et défend les valeurs d'humanisme, d'engagement, de respect, de créativité et de confiance.

L'établissement IME accueille des jeunes porteurs de handicap, comprend 40 places et est structuré en 3 pôles : éducatif, pédagogique et thérapeutique.

Dans le respect des valeurs associatives, de la Charte des Droits et Libertés de l'usager et en application du projet d'établissement, sous l'autorité de la direction, le/la Chef(fe) de service de l'IME a pour mission principale l'encadrement des équipes et l'organisation, la coordination et l'évaluation des actions thérapeutiques, pédagogiques et socio-éducatives menées auprès des enfants.

Principales missions :

  • Piloter le service : élaboration et animation des projets de service et d'unité, application du cadre législatif et réglementaire et portage de la démarche-qualité, suivi des projets personnalisés et dossiers des enfants, évaluation des actions.

  • Encadrer les équipes pluridisciplinaires (éducative et pédagogique) : organisation du travail et des activités, appui technique, soutien au développement des compétences, gestion des conflits.

  • Garantir la qualité des relations et la communication de proximité : information, écoute, recueil des dysfonctionnements et suivi de la prise en charge des enfants, en collaboration avec les familles.

  • Assurer la gestion budgétaire : gestion des moyens, respect des règles d'hygiène et de sécurité.

  • Assurer la communication interne : recueillir les propositions des équipes, faire suivre les informations utiles à l'activité, porter les décisions de la direction et rendre compte de l'activité.

  • Participer au projet d'établissement : proposition, participation, analyse et évaluation des projets déployés.

  • Faire vivre le partenariat autour des situations des enfants et le travail en réseau, représenter le service.

Profil :

De formation supérieure de niveau II (type Licence en management des structures du SMS, CAFERUIS…), votre expérience dans le secteur médico-social vous dote d'un savoir-faire en management d'équipe et d'une bonne connaissance des profils accueillis (handicap mental, psychique et autisme).

Doté d'un sens de l'organisation, véritable homme/femme de terrain, vos qualités relationnelles, vos capacités à fédérer les équipes, votre sens des responsabilités et votre excellente connaissance du secteur d'activité sont des atouts pour mener à bien la mission confiée. Une expérience avérée dans la transformation de dispositif (passage en DAME notamment) est un plus.

Conditions de travail :

CDI à temps plein + Astreintes

Rémunération suivant la CCN66 avec reprise de l'ancienneté

Avantages : 22 RTT, mise à disposition téléphone portable et PC

Poste à pourvoir dès que possible

Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer au plus tard le 15 février 2026.

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