Agent / Agente d'intervention jour

Poste de catégorie C ouvert aux agents titulaires (Catégorie C - corps des Adjoints d'accueil, de surveillance et de magasinage, groupe Rifseep 2), et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable – évolutif en CDD de trois ans puis CDI)

Localisation :
Musée d'Orsay, 75007 Paris

Présentation de l'établissement

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025, l'Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie constitue l'une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale. Il a pour missions de conserver, protéger et étudier le patrimoine, tout en présentant les collections à un public le plus large possible.

L'équipe d'intervention fait partie du service de la sûreté au sein de la DAS. Ce service est également composé des équipes de nuit, du pupitre vol-effraction et de l'équipe des accès et regroupe une centaine d'agents / d'agentes. Elle a en charge la sûreté générale de l'établissement, de jour comme de nuit. Sous l'autorité de son responsable, l'équipe, organisée sur 2 plannings distincts, comprend 14 agents / agentes dont 4 encadrants,. Elle renforce le dispositif de surveillance de l'établissement et contribue à l'application de procédures particulières ou sensibles.

Missions et activités principales :

Vous assurez la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du site et de ses abords, en appliquant les consignes et procédures de sûreté de l'établissement :

• Assurer la surveillance du site et de ses abords (rondes, contrôle des accès, levées de doute).
• Mettre en œuvre les procédures d'ouverture et de fermeture de l'établissement.
• Veiller à la protection des locaux et espaces sensibles.
• Encadrer et accompagner les intervenants extérieurs.
• Contribuer à la gestion des flux de public et au maintien du bon ordre.
• Participer à la sécurisation des opérations sensibles (transports de fonds, mouvements d'œuvres, visites officielles).
• Apporter votre concours aux services de secours et participer, le cas échéant, aux procédures d'évacuation.
• Intervenir dans les situations sensibles ou délicates, dans le respect des procédures en vigueur.

Sujétions / Contraintes / Spécificités du poste :

• Port de la tenue

• Utilisation / lecture de plans

• De service un week-end sur deux

• Nombreux déplacements / réactivité : nécessité d'une bonne condition physique

Profil recherché :

Idéalement, Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1)

• Solides notions en secourisme, sécurité incendie et conservation préventive.
• Bonne connaissance des équipements et matériels de sûreté.
• Capacité à communiquer clairement et à assurer la transmission fiable des informations.
• Aisance dans la lecture de plans et les déplacements sur le terrain.
• Capacité à prendre des décisions, à savoir réagir en cas d'urgence
• Capacité à communiquer avec les partenaires professionnels internes et externes au musée
• Goût pour les activités physiques et sens du travail d'équipe.
• Autonomie, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
• Calme, maîtrise de soi et sens du service public

Pourquoi nous rejoindre ?

Bénéficiez d'une politique ressources humaines attractive :

Inclusion & égalité
: Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.

Accompagnement du développement professionnel
: Journées d'accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.

Bien-être au travail
: Soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.

Accès à la culture et autres avantages
: Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.

Pour postuler :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur Karim Chettouh, Directeur des ressources humaines et des moyens généraux.

Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et à prévenir les discriminations. L'EPMO, détenteur des labels Égalité et Diversité décernés par l'AFNOR, encourage ainsi toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine ou de situation de handicap.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l'AFNOR depuis janvier 2023, l'EPMO s'engage pour la promotion de l'égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l'action de chacune de ses directions.