conseillere / conseiller en insertion socioprofessionnelle

"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."
Vous souhaitez intégrer une association en développement,spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social,rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et leLogement des Isolés AMLI
, créée en 1965, membre de
BATIGEREet de PRESENCE
, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement «Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui
370 professionnelsdiplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur
, AMLI accompagne plus de personneset représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,
dansses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pourprévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe égalementaux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénieriesociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de sespartenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et delogement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté deproposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en chargetoutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons
l'inclusion professionnelle, la mixitésociale et la qualité de vie au travail
au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels «
Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ».

Mission
Nous recherchons un
Conseiller en InsertionSocioprofessionnelle F-H en CDD
pour intervenir au sein du service EMPLOIACCOMPAGNE. Poste basé à Metz et déplacements à prévoir.

Poste
Assurer l'accompagnement à l'inscription France Travail dessignataires du CIR hors BRSA et hors programme AGIR, en intervention directesur les plateformes d'accueil OFII et en relais post‑inscription, conformément au cahier descharges de la DREETS Grand Est. L'objectif est de garantir une entrée rapidedans le parcours France Travail tout en réduisant les ruptures de parcours.

Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes :
Interventions En Plateformes OFII

• Animation collective de15 minutes présentant France Travail et l'application « Travailler en France ».
• Sensibilisation auxdroits, obligations et importance des rendez-vous France Travail.
• Entretiens individuelscourts : vérification de situation, contrôle d'inscription préalable,inscription France Travail si nécessaire.
• Mobilisation d'uninterprète si besoin.
• Signalement immédiat àl'OFII en cas de blocage technique.

Appui Post-inscription

• Maintien du lien entrele signataire et France Travail jusqu'au premier entretien.
• Relances, vérifications administratives etprévention des ruptures.
• Coordination avec FranceTravail pour fluidifier la prise en charge.

Reporting Mensuel

• Transmission obligatoireà l'OFII et à la DREETS : nombre de personnes rencontrées, inscriptions FT,orientations RSA/AGIR, accompagnements réalisés, statistiques par sexe et âge.

Coopération Partenariale

• Travail étroit avecl'OFII, France Travail et les acteurs du réseau emploi.
• Participation auxcomités de suivi et bilans intermédiaires.

Formation & Expérience

• Diplôme niveau 5/6 – insertion, social, sciences humaines.
• Expérience auprès des publics primo‑arrivants.

Savoir-Être

• Communication interculturelle.
• Adaptation à des publics peu francophones.
• Gestion de flux dans des temps contraints.
• Travail en réseau.

Savoir-Faire

• Accompagnement socio‑professionnel des primo‑arrivants.
• Connaissance des dispositifs CIR, AGIR, RSA, France Travail.
• Maîtrise des outils FT (portail d'inscription, espace personnel).
• Conduite d'entretiens ciblés.
• Rigueur dans le reporting.
• Autonomie, respect strict des procédures.
• Gestion de plusieurs sites OFII.
• Capacité d'adaptation aux évolutions de l'expérimentation
• Maîtrise outils numériques et reporting.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis Best de ce fait obligatoire.

Nos Principaux Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 900 eurosbrut par an
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus De Recrutement

• Un entretientéléphonique,
• L'envoi d'un test depersonnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec lemanager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement detravail

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