Chef(fe) de projet

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it*

L'agence Transport de Nantes vous propose d'évoluer au sein de projets variés et à forts enjeux pour des grands comptes leaders dans leur domaine (Ferroviaire, Logistique, Courrier…)

Rattaché/e à la Direction de Projets, vous prenez en charge et pilotez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous seront confiés.

Dans un contexte où règne l'agilité, vous êtes le chef d'orchestre de vos opérations. En qualité de Chef(fe) de projet, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place.

Si le challenge vous tente, rejoignez-nous

Votre rôle et vos missions :

- Vous pilotez la gestion du risque, des difficultés et des changements de manière proactive et en maîtrisant les coûts ;

- Vous garantissez l'atteinte des résultats opérationnels ;

- Vous assurez la comitologie sur votre périmètre (comité de projet et comité de pilotage) ;

- Vous êtes garant(e) des enjeux économiques du projet (création et suivi de la trajectoire budgétaire et financière, reporting financier mensuel) ;

- Vous êtes garant(e) d'une relation client de confiance, assurez des relations clients à haut niveau ;

- Vous suivez et évaluez la performance des collaborateurs (définition des objectifs de missions, bilans de missions, participation aux comités RH).

En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que devenir formateur(trice) sur les sujets qui vous anime ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital.

Vous serez par ailleurs amené(e) à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement par exemple) ainsi qu'à l'animation de la vie de l'agence.

Epaulé(e) par votre manager de proximité (partenaire de votre employabilité), vous construisez votre carrière de manière active, grâce à notre Académie, nos parcours de formations, nos certifications et des mises en situation sur le terrain.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d'un Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans la conduite de projets autour des systèmes d'information.

Vous avez l'âme d'un/e entrepreneur(euse) et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe.

Vous recherchez un métier complet, qui valorisera vos qualités techniques, fonctionnelles et de gestionnaire. Vous avez le sens de l'humain, de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.

Une expérience sur des contextes agiles est souhaitée.

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.