Comptable public- Responsable du Service des impôts des particuliers de Montereau H/F

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

26/02/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFIP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public- Responsable du Service des impôts des particuliers de Montereau H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.

Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier eux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage de la stratégie immobilière de l'État.

Descriptif de l'employeur (suite)

 Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale de Seine-et-Marne est une direction de 1ère catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50% du territoire de l'Ile-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Ile-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

 Le réseau territorial de la direction départementale comprend notamment 6 services des impôts des particuliers (SIP).

Description du poste

Le service des impôts des particuliers (SIP) de Montereau-Fault-Yonne compte 36 emplois (2 cadres A+ dont le responsable du SIP, 3A, 15B et 16C).

L'activité du poste s'organise autour de 2 pôles principaux:

-Pôle Gestion Asiette

- Pôle recouvrement et comptabilité

Les missions de ce service consistent principalement à assurer :

- l'accueil multicanal des usagers tout au long de l'année ;
- la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ;
- la campagne déclarative à l'impôt sur le revenu (IR) ;
- la campagne des avis d'imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ;
- le contrôle des déclarations ;
- le traitement du contentieux ;
- le traitement de la défaillance déclarative ;
- la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;
- la tenue de la comptabilité.

 La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l'ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP.

Le/la comptable est en charge de l'animation et du pilotage du poste dans le respect des orientations données par la direction départementale des Finances publiques, et en étroite collaboration avec l'encadrement du service.

Il/elle devra:

-veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers;

- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques;

-animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

Ce poste comptable est classé C2-1.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le SIP de Montereau-Fault-Yonne dispose d'un accueil de proximité sur Nemours au 4 rue des Tanneurs. Sur ce site, 3 agents (1B et 2C) travaillent à distance et assurent, les jours de réception, l'accueil des usagers avec le soutien d'un des cadres A ou A+.

Le/ la responsable du SIP sera également conduit à assurer la gestion du site de Montereau.

Description du profil recherché

Le candidat ou la candidate associera, idéalement, une expérience d'encadrement à des connaissances en matière de fiscalité des particuliers.

Vigilant à la bonne conduite des missions fondamentales du service, il ou elle assurera la conduite du service de manière autonome et dans le cadre fixé par la direction départementale.

Le candidat ou la candidate démontrera une capacité affirmée à organiser des processus de travail, à prioriser des missions en situation contrainte, et à s'adapter aux évolutions des métiers.

La maîtrise des outils applicatifs constituera un plus appréciable.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France

Lieu d'affectation

  10 rue Etienne Thibault MONTEREAU - FAULT - YONNE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

- directeur adjoint pôle métier gestion fiscale

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