Emplois actuels liés à Chargé de mission RH - Metz, Grand Est - Sécurité sociale

  • Chargé d'Affaires IT

    il y a 1 jour

    Metz, Grand Est, France Orel RH Temps plein

    Pourquoi ce poste est différentChez Data-Sup, nous construisons des infrastructures complètes pour des clients exigeants (ETI, collectivités, grands comptes, CHU / CHR …). Nous intervenons sur des projets variés intégrant des techniques de pointe (Cloud privé, infrastructures critiques, IA, cybersécurité …).Nous sommes présents en Lorraine...

  • Chargé(e) de Recrutement

    il y a 6 jours

    Metz, Grand Est, France Stellantis Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Fort de son...

  • Chargee des ressources humaines

    il y a 1 jour

    Metz, Grand Est, France QUADRAL Temps plein

    À propos de nousEVEL & QUADRAL SAS est une société dont le siège est basé à Metz. Elle apporte son expertise à une vingtaine de sociétés du groupe, présentes sur tout le territoire français, dans les domaines suivants : juridique, comptabilité et finances, informatique, ressources humaines et marketing.Le groupe opère dans plusieurs branches de...

  • chargee des ressources humaines

    il y a 22 heures

    Metz, Grand Est, France Quadral Temps plein

    À propos de nousEVEL & QUADRAL SAS est une société dont le siège est basé à Metz. Elle apporte son expertise à une vingtaine de sociétés du groupe, présentes sur tout le territoire français, dans les domaines suivants : juridique, comptabilité et finances, informatique, ressources humaines et marketing.Le groupe opère dans plusieurs branches de...

  • chargee des ressources humaines

    il y a 1 jour

    Metz, Grand Est, France Quadral Expertise Temps plein

    du poste et MissionsVous interviendrez sur des missions à la fois dans le domaine de la formation et du recrutement.Développement Des CompétencesDans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Mise en œuvre des plans de développement des compétences des sociétés en lien avec l'équipe et les directeurs : recherche de prestataires, inscriptions,...

  • Gestionnaire RH et de pré liquidation paie

    il y a 2 semaines

    Metz, Grand Est, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA057SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

  • Chargé/e de suivi de Travaux

    il y a 23 heures

    Metz, Grand Est, France HAGANIS , régie de l'Eurométropole de Metz Temps plein

    Sous l'autorité du responsable du service Travaux et dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous serez en charge du suivi de chantiers sur les réseaux et ouvrages d'assainissement.ActivitésVous aurez pour missions, l'analyse des demandes d'interventions, la programmation des interventions en lien avec l'entreprise en charge des...

  • Vendeur Comptoir

    il y a 1 semaine

    Metz, Grand Est, France AXIA RH Temps plein

    Le cabinet de recrutement AXIA RH recherche pour son client un Vendeur Comptoir Peinture H/F en CDI sur le secteur de Metz (57).Vos principales missions seront les suivantes:-Assurer l'accueil, conseiller et orienter le client-Contribuer à l'animation de la surface de vente-Effectuer l'enregistrement de la commande informatiquement, la préparer et la...

  • Chargé·e de Mission

    il y a 2 semaines

    Metz, Grand Est, France Association Est Accompagnement Temps plein

    Vivez une aventure humaine à fort impactIntégrer l'Equipe AEANous recherchons un.e Intervenant.e Social.e Chargé.e de mission (F/H),en CDI temps plein, à pourvoir de suite,pour rejoindre notre dispositif AVDL HLM Accompagnébasé à Metz et à Thionville.L'Association Est Accompagnement intervient dans le champ de l'action sociale en faveur des personnes...

  • analyste de charges

    il y a 5 jours

    Metz, Grand Est, France BATIGERE Temps plein

    Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.BATIGERE,créé en 1985, est...

Chargé de mission RH

il y a 3 semaines

Metz, Grand Est, France Sécurité sociale Temps plein
Chargé de mission RH (Appui juridique, relations sociales et gestion des carrières)

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 10/12/2025

  • CDD
  • METZ
  • 30 884 € par an
  • NIVEAU 5A
  • Télétravail possible
  • NVHADD117159
URSSAF DE LORRAINE

Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf.

Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants.

Sa mission sociale : garantir aux travailleurs, le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal.

Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf est soucieuse de la qualité de vie au travail pour ses salariés. Elle s'est donc fixée des objectifs ambitieux en matière de performance sociale (ex. : Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle…). Elle lutte également contre les discriminations en sécurisant ses parcours d'embauche. Elle favorise l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap (possibilité d'aménagements du poste de travail).

Porteuse de valeurs d'universalité dans ses missions, la Sécurité Sociale s'attache également à les faire vivre en son sein.

En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l'opportunité d'évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

L'Urssaf Lorraine recrute un-e chargé-e de mission au sein du service Ressources Humaines du site de Metz.

Il/Elle sera placé-e sous la responsabilité du manager de secteur RH.

Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? )

Description du poste

Au sein du service RH, vous assurez un rôle d'appui juridique et de développement des carrières. Vous contribuez à la sécurisation juridique des pratiques RH, à la mise en œuvre des politiques sociales, et au pilotage des dispositifs favorisant l'évolution professionnelle des collaborateurs.

  • Appui juridique et relations sociales

  • Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit social (rédaction de notes, conseils et réponses aux sollicitations des équipes RH).

  • Rédiger les accords locaux collectifs et participer aux réunions de négociation.
  • Former les assistantes RH à l'application des nouveaux accords.
  • Informer les managers et le personnel sur les dispositifs issus des accords.
  • Gérer les élections professionnelles et le suivi administratif du droit syndical.
  • Rédiger les publications sociales (rapport de situation comparée, bilan social, bilan CSSCT, mise à jour de la BDESE…).
  • Être référent·e harcèlement : rédaction et suivi du plan d'action.

  • Gérer les litiges prud'homaux et les dossiers AT/MP en lien avec le RRH ou RA.

  • Gestion des carrières

  • Veiller à la bonne intégration des salariés

  • Gérer et exploitez les campagnes d'entretien annuel d'évaluation et d'accompagnement
  • Déployez les offres de services RH
  • Accompagner l'orientation professionnelle
  • Dynamisez la formation professionnelle, en initiant les projets, en soutenant les managers dans la montée en compétences de leurs équipes et en contribuant à structurer une offre de formation attractive et adaptée.
Profil recherché
Vos compétences

Compétences et qualités attendues :

  • Rigueur juridique et capacité d'analyse des textes légaux
  • Excellentes qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Aisance relationnelle et sens du dialogue social
  • Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
  • Force de proposition et goût pour l'amélioration continue
  • Autonomie dans la conduite des projets RH

Profil recherché :

  • Formation : Minimum bac +4 en Droit social ou équivalent (Master RH, Master Droit des relations de travail…).
  • Expérience : souhaitée de 3 à 5 ans minimum
  • Connaissances techniques :
    • Droit du travail individuel et collectif
  • Gestion des instances représentatives du personnel
  • Techniques de négociation sociale
  • Connaissance d'outils RH (bases de données sociales, tableaux de bord RH, connaissance des outils de formation…)

  • Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs

  • Compétences comportementales :

  • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe ;
  • Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
  • Dynamisme
  • Discrétion
  • Respect des consignes
Votre formation

Des formations et un accompagnement spécifique seront assurés à la prise de poste en fonction des besoins.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : début janvier 2026

Rémunération : 2206€ brut par mois sur 14 mois soit 30 884€ brut annuel

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Metz/ Epinal (déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l'Urssaf Lorraine)
  • Horaire de travail : temps plein - Plusieurs formules hebdomadaires possibles avec RTT proratisées (ex : 20 jours de RTT pour 39h hebdomadaires)
  • Pour faciliter la conciliation vie privée/ vie professionnelles, des horaires variables du lundi au vendredi
  • Carte déjeuner créditée d'une valeur de 11,52 €/jour dont 60% pris en charge par l'entreprise
  • Coefficient de classification : Niveau 5A
  • Statut : cadre
  • Prime d'intéressement : environ 1 000 € annuels
  • Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 700 €
  • Prime de crèche (aide à la garde d'enfant de moins de 3 ans)
  • Prestations du CSE (chèques vacances, billetterie, sorties, voyages, chèques cadeau, Noël des enfants…)
  • Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine sous condition d'autonomie
Contact

Modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être déposées sur le site dédié pour le 10 décembre 2025.

Le processus de recrutement s'appuiera sur un entretien devant un jury de 3 personnes composé de la chargée de recrutement, d'un cadre RH et du manager de secteur RH qui se déroulera dans la semaine du 18 décembre 2025 sur Metz.

Les avantages liés au poste

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