Conseiller RH

Informations
Type d'offre

Emploi

Cadre(s) d'emplois

ATTACHES TERRITORIAUX

Référence

Service

Délégation développement responsable, Direction ressources, service des ressources humaines

Date de fin de candidature

20/02/2026

Description

Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d'habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …

La Délégation au Développement Responsable (DDR) a pour mission générale d'initier et d'accompagner les grandes transformations économiques et sociales rendues nécessaire par le défi environnemental et sociétal, sur le territoire de la métropole de Lyon. Elle rassemble les missions et compétences de l'action économique, de l'innovation numérique et des systèmes d'information, de la valorisation territoriale, du tourisme, de l'insertion et de l'emploi, de la culture et des sports, de la vie associative mais aussi de la coopération européenne et internationale.

Au sein de la Délégation, la Direction Ressources est une direction fonctionnelle de proximité qui agit, dans le respect du cadre métropolitain, en informant, conseillant et accompagnant les équipes opérationnelles dans la recherche constante de solutions adaptées à leurs besoins et projets.

Vous avez à cœur de servir cette ambition ? Rattaché(e) au RRH, vous assurez dans le respect des règles et des procédures définies par la fonction RH partagée, les missions liées aux processus suivants :

• Recrutement et mobilité,
• Accompagnement RH,
• Suivi de la masse salariale.

Vos missions

Vous pilotez et prenez en charge les recrutements sur emplois permanent et/ou temporaires sur l'ensemble des directions de la délégation. Vous assurez, dans le respect des règles et procédures définies par la Métropole, les missions opérationnelles de mise en œuvre du processus recrutement :

• Analyse du besoin de personnel sur le poste
• Recherche de candidats adaptés au profil : rédaction et diffusion des offres d'emploi, proposition de canaux/supports de diffusion, sourcing, collaboration avec la Marque employeur …
• Conseil des manager sur le choix des agents à recruter
• Finalisation administrative et financière des recrutements
• Post-recrutement

En appui à la RRH, vous contribuez également à la gestion de la masse salariale de la délégation.

Vous participez à l'amélioration des processus RH (harmonisation ou évolution des processus, outils, indicateurs …) et participez à des réseaux ou groupes de travail en contribuant à la bonne déclinaison des politiques RH emploi et mobilité.

Vous suivez l'évolution des métiers, des fiches de poste et cultivez une culture générale des activités réalisées au sein de la délégation. Vous participez également aux projets de réorganisation.

Vous accompagnez les agents de la délégation dans leur projet d'évolution professionnelle et dans le cadre du maintien à l'emploi.

Enfin, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur la campagne annuelle d'apprentissage pour votre délégation et instruisez le recensement, les demandes en lien avec les managers et le service insertion de la DRH.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme bac +3 ou plus, vous disposez de solides connaissances et d'expérience en ressources humaines, en particulier dans le domaine du

recrutement et de la mobilité.

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et la spécificité de ses métiers.

Vous savez définir et mener un process de recrutement et d'élaboration de parcours professionnels.

Vous êtes à l'aise à l'écrit (rédaction d'offres attractives et de comptes-rendus...), ainsi qu'à l'oral (conduite d'entretiens de recrutement et d'accompagnement).

Vos qualités d'écoute et de conseil sont reconnues.

Vous avez un grand sens du relationnel, vous vous montrez diplomate et adaptable. Vos qualités d'analyse et de discernement vous permettent d'être force de proposition ; vous avez une capacité à faire émerger des idées et savez accompagner le changement.

Vous savez être discret et garant de la confidentialité requise.

Vous appréciez le travail en équipe.

Au sein de ce service, l'art de la flexibilité et le souci de la satisfaction de vos interlocuteurs seront des atouts précieux.

Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :

• de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
• d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
• d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
• d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Conditions de travail

Lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible sur 1 jour par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps

Déplacements : - ponctuels sur le territoire Métropolitains.

Conditions d'exercice :

pas de conditions spécifiques

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une adresse mail personnelle. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous.

Merci d'indiquer la référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation pour faciliter le traitement de votre candidature.

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