Secrétaire Administratif – Gestionnaire en ressources humaines et formation, SAR CHAMBERY

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Chambery

Intitulé long de l'offre

Secrétaire Administratif – Gestionnaire en ressources humaines et formation, Service administratif régional de la Cour d'appel de Chambéry (73)

Date limite de candidature

10/02/2026

Employeur

Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY- Service administratif régional de la Cour d'appel de Chambéry (73)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé des concours et examens professionnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Secrétaire Administratif – Gestionnaire en ressources humaines et formation, SAR CHAMBERY (73)

Descriptif de l'employeur

La cour d'appel de Chambéry s'étend sur les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Son ressort comporte cinq tribunaux judiciaires, un tribunal de proximité, trois tribunaux de commerce, un conseil des prud'hommes, deux conseils départementaux d'accès au droit et sept maisons de justice et du droit.

Le service administratif régional judiciaire est dirigé, sous l'autorité conjointe de la première présidente et du procureur général, par la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).

Il assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la cour d'appel de Chambéry dans différents domaines : gestion des ressources humaines, formation du personnel (à l'exception de celle des magistrats), préparation et exécution des budgets, passation des marchés publics, gestion informatique et gestion du patrimoine immobilier.

Le SAR compte un effectif d'environ 30 agents, dont les placés ayant vocation à assurer des missions de renfort dans les juridictions du ressort.

Le service est installé au 12 Boulevard de la colonne CHAMBERY  

Descriptif du service

Le service administratif régional est dirigé, sous l'autorité conjointe des chefs de cour, par le directeur/la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de cinq pôles :

-     Le pôle ressources humaines

-     Le pôle budgétaire

-     Le pôle de l'immobilier

-     le pôle informatique

-     le pôle de la formation

30 personnes composent le SAR dont les personnels placés

Au service RH, outre la RGRH, 1 greffière RGRHA, 1 SA RGRHA,1 SA gestionnaire, 3 adjoints administratifs

Au service formation 1 RGF

Description du poste

Le/la gestionnaire sera en lien avec la responsable de la gestion des ressources humaines et la responsable de la formation

Gestion des ressources humaines (80%)

- Recensement des postes vacants d'agents non titulaires en lien avec les campagnes de mobilité

- Publication des fiches de postes sur la plate-forme CSP

-Participation aux campagnes de mobilité des fonctionnaires (A, B, C) : recensement des postes, envoi des dossiers de candidature à l'administration centrale, suivi post campagne

- Assister la RGRH dans la gestion administrative et financière des absences pour raisons de santé (CLM et CLD) des agents du ressort

- Participer à la saisie des astreintes fonctionnaires, magistrats, heures supplémentaires, télétravail sur H@

- Participer à la saisie des différentes POSAD sur H@

- Suivi des demandes de retraite, assurer la liaison avec le pôle des pensions

Gestion des concours et de la formation (20%)

Gestion des concours

- Organisation matérielle des concours et examens professionnels

- Assurer les convocations des candidats

-Participer aux opérations de surveillance les jours des épreuves

-Assurer l'acheminement des copies

Gestion de la formation :

- Renseigner les différents interlocuteurs (accueil physique, téléphonique et courriel)

- Enregistrer et faire le suivi des demandes de formation

- Préparer et adresser les convocations, les rejets et les attestations

- Préparer les conventions de tutorat

- Participer à l'élaboration des statistiques et les bilans annuels

- Participer à la gestion de toutes les formations initiales obligatoires : FAE des AA, AT, SA, et contractuels (Aide à l'organisation et au suivi de stages pratiques)

- Participer à la gestion de toutes les formations continues obligatoires : FCO des greffiers et DSGJ du ressort de la CA de Chambéry

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le poste est proposé aux agents titulaires (fonctionnaires catégorie B - secrétaires administratifs).

Groupe IFSE : 3

Organisation de travail : Charte des temps du SAR : 37H30 hebdomadaires, horaires variables

Restauration : Possibilité de déjeuner sur place (cuisine équipée)

Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en train/bus; pas de place de parking dédiée- Place de parking par roulement

Mise à disposition du poste informatique et du matériel nécessaire aux missions réalisées

Bureau partagé

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Géolocalisation du poste

Service administratif régional de la Cour d'appel de Chambéry, 12 Boulevard de la Colonne 73000 CHAMBERY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Service administratif régional de la Cour d'appel de Chambéry, 12 Boulevard de la Colonne 73000 CHAM

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances :

Applicatif(s) métier(s) : harmonie
Outils bureautiques
Connaissance des statuts
Circuits administratifs et financiers
Organisation judiciaire et administrative
Connaissance des circuits administratifs
Maîtrise des outils de communication
Savoir-faire :

Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Rendre compte
Organiser son travail en fonction des urgences
Rédiger et mettre en forme des documents
Maîtriser les nouvelles technologies, les outils informatiques (excel , harmonie, LSG notamment) Travailler en équipe
Faire preuve de polyvalence

Savoir-être :

S'impliquer dans un travail d'équipe
Anticiper et faire preuve d'initiative, tout en rendant compte
Faire preuve de discrétion
Etre organisé et réactif
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens des relations humaines et de la communication

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

---