Contrôleur de Gestion Sociale

Lectra SA

Contrôleur(euse) de Gestion Sociale H/F

Rejoignez l'aventure Lectra Prenez part à une véritable aventure technologique et contribuez avec Lectra à faire évoluer notre société et nos industries grâce à la puissance de l'industrie 4.0. Logiciels, équipements, données et services… Lectra est un acteur majeur sur les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement, et participe au développement de l'industrie 4.0 avec audace et passion. Nos solutions d'intelligence industrielle à la pointe de la technologie facilitent aussi la transformation digitale des entreprises. Lectra, c'est plus de 50 ans d'expérience, une présence dans plus de 100 pays et 3 000 collaborateurs unis par une même passion et animés par un vrai sens de l'innovation. Prêts à rejoindre cette aventure unique et à façonner l'avenir des technologies avec nous ?

RESUME DU POSTE

Au sein de l'équipe Rémunération et avantages sociaux, vous êtes responsable du pilotage et de l'analyse des données sociales du Groupe ainsi que de leur conformité légale. Vous reportez directement au Responsable Rémunération et avantages sociaux H/F et bénéficiez d'une forte exposition au Comex.

RESPONSABILITES

Contrôle gestion sociale 
- Vous élaborez et diffusez les reportings mensuels, trimestriels et ponctuels (effectifs, turnover, etc.)
- Vous analysez l'évolution des effectifs réels vs budget en lien avec les équipes RH et les opérationnels 
- Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des reportings et proposez de nouveaux indicateurs et formats de suivi RH 
- Vous construisez le budget annuel en partenariat avec l'équipe finance

Conformité et obligations légales
- Avec l'équipe C&B, vous veillez au respect des règlementations sociales (transparence des salaires, égalité professionnelle, obligations CSRD) 
- Vous préparez les données pour les audits internes et externes 
- Vous consolidez les données sociales pour les rapports financiers et extra-financiers

Compensation & Benefits 
- Vous réalisez les documents servant de base à la campagne annuelle des augmentations et ranking :  consolidations, analyse, synthèse et communication 
- Vous participez à la gestion des rémunérations variables 
- Vous suivez avec les équipes administration commerciale la performance commerciale de nos vendeurs 
- Vous auditez les pratiques de rémunération et d'avantages sociaux

Stock-Options 
- Vous suivez les plans de stock-options, préparez des propositions chiffrées au comité des rémunérations et au conseil d'administration 
- Vous mettez à jour les outils informatiques en relation avec le département IT et finance 
- Vous communiquez avec les bénéficiaires

PROFIL

Issu(e) d'une formation dans l'enseignement supérieur (Bac +5 minimum, de type grande école de commerce, Master RH, IAE, etc.), vous bénéficiez d'une expérience réussie d'environ 3 ans sur un poste équivalent, hors stages et apprentissages.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (connaissance des fonctions avancées d'Excel) et avez travaillé sur des outils décisionnels et SIRH variés.
Vous êtes rigoureux, force de proposition, dynamique, doté d'un excellent relationnel et avez une réelle appétence pour l'analyse des données RH et le sens de la confidentialité.
Outre vos qualités d'organisation, d'autonomie et de rigueur, vous faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit et aimez travailler avec des équipes transversales.
Vous parlez anglais couramment (écrit et oral).

Ce Que Lectra Vous Propose

-Rejoindre une entreprise innovante proposant des solutions et services premiums
-Travailler dans un environnement international, multiculturel et agile
-Des titres restaurant pris en charge à 50% 
-Un remboursement de 50% des transports en commun
-Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
-70 jours de télétravail/an
-Poste basé à Paris, 16ème - Station de métro Argentine