Conseiller en évolutions professionnelles et recrutement H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)  

Référence

ARS_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Nancy

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Conseiller en évolutions professionnelles et recrutement H/F

Description du poste

Au sein de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Accompagnement (DDRHA) et plus particulièrement intégré au service recrutement et contrats, vos missions seront les suivantes :
Vous êtes un acteur à part entière en matière d'accompagnement et de fidélisation des collaborateurs de l'Agence. Vous travaillez en synergie avec les autres composantes de la DDRHA et notamment les Conseillers Mobilité Carrières. Dans ce cadre, vous :
Constituez des viviers de compétences
Repérez les « talents » permettant de pourvoir certains postes à fort enjeux et élaborez un programme d'accompagnement spécifique en lien avec les autres composantes de la DDRHA
Contribuez à la réalisation d'une cartographie des métiers de l'Agence en vue notamment de faciliter les mobilités internes des collaborateurs
Menez une veille sur l'évolution des emplois et des compétences
Conseillez et accompagnez les collaborateurs dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels
Etes force de proposition pour communiquer sur les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels
Elaborez, pour les collaborateurs concernés, une stratégie d'évolution professionnelle avec un plan d'actions associé
Elaborez une offre de service pour anticiper et accompagner les évolutions organisationnelles de l'Agence
Vous êtes un acteur en matière de non-discrimination. Dans ce cadre, vous :
Prévenez les discriminations en sensibilisant les managers recruteurs
Etes force de proposition dans les livrables
Participez à la communication interne dans ce domaine
Participez à la mise en œuvre du plan d'actions en vue d'une labellisation
Vous êtes un acteur en matière de recrutement en binôme avec la chargée de recrutement. Dans ce cadre, vous :
Etes impliqué dans toutes les étapes du processus de recrutement des futurs collaborateurs
Conseillez et accompagnez les managers dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de recrutement
Analysez et cadrez le besoin avec le manager recruteur
Etes force de proposition pour rendre attractives nos offres d'emploi
Finalisez l'offre de recrutement
Identifiez les bons canaux de recherche en fonction du profil à recruter et en étant proactif dans la recherche de candidats
Définissez les modalités de recrutement et du contrat
Participez aux jurys de recrutement
Assurez le suivi des recrutements en lien avec la responsable et les gestionnaires recrutement
Contribuez à la modernisation du processus recrutement
Vous assurez une continuité de service avec la chargée de recrutement.

D'autres missions correspondant à votre profil et aux besoins de l'Agence pourront être mobilisées.

Descriptif du profil recherché

Vous avez :
De bonnes connaissances en ressources humaines et une expérience significative en conseil et accompagnement de professionnels
Une capacité d'analyse et de synthèse
Le sens du travail en équipe
Une bonne capacité d'adaptation
Une appétence pour l'utilisation de l'intelligence artificielle
Le sens de l'écoute et du dialogue

Vous connaissez :
La gestion des compétences en matière RH
Les techniques de recrutement
La démarche de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)

 Vous êtes :
Doté d'un bon relationnel
Curieux et aimez la nouveauté et les challenges
Force de proposition
Dynamique et réactif
Consciencieux et organisé
Un ambassadeur de la marque employeur
Doté du sens de la neutralité et de la discrétion professionnelle

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Modalités de recrutement
Fonctionnaires : IASS, Attaché
Assurance Maladie : Niveau 5B
Contractuel de droit public : Catégorie A
Une expérience significative de 5 ans dans le domaine est requise.
 Spécificité du poste
Poste basé à Nancy
Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
Possibilité de réaliser des astreintes administratives
Référence interne : TGRH000018
Poste à pourvoir dès que possible

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

Nancy

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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