Gestionnaire contrôle des risques prestations

Gestionnaire contrôle des risques prestations (H/F) en mutation - N 3 à 4A selon profil

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 19/01/2026

• CDI
• Versailles ou Mantes la Jolie
• de 1 917 € à 2 008 € par mois
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD118111

CAF DES YVELINES

La CAF des Yvelines recrute un(e) Gestionnaire contrôle des risques prestations en mutation.

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La Caf des Yvelines soutient plus de allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale.

Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale.

Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

La Direction comptable et financière (DCF) est chargée de la gestion et de la qualité des comptes de la Caf, de la vérification des traitements des dossiers des partenaires et des allocataires, du contrôle sur pièces et sur place des allocataires, ainsi que de la lutte contre la fraude et du recouvrement des indus. Elle gère également les dossiers de l'Aripa.

Description du poste

Au sein de la Direction comptable et financière et placé(e) sous l'autorité des responsables des secteurs risques prestations et contrôle sur pièces, vous serez amené(e) à :

• Vérifier la bonne application des textes dans les traitements des prestations familiales et l'exactitude des droits,
• Assurer la fiabilité des données entrantes,
• Participer à l'identification et à l'analyse des risques,
• Détecter les dysfonctionnements et proposer des mesures d'amélioration,
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du service.

En outre, vous devrez être en mesure de :

• Maîtriser l'ensemble de la législation des prestations familiales ainsi que les fonctionnalités et modes opératoires des applicatifs informatiques nécessaires à votre activité.
• Maîtriser l'ensemble des procédures et circuits internes de l'organisme relatifs à la gestion des situations relevant de votre secteur d'intervention.
• D'entretenir et de développer des relations transversales avec les interlocuteurs des autres services (Production, Dcf…).

Profil recherché
Vos compétences

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

• Connaissances solides de la réglementation des prestations familiales,
• Pratique des outils de liquidation et des applications documentaires associées,
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles et pédagogiques pour justifier les rejets,
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement,
• Neutralité, déontologie professionnelle,
• Organisation de son travail dans le cadre d'objectifs assignés et d'échéances déterminées, notamment dans les missions spécifiques.

Votre formation

Vous avez suivi la formation de gestionnaire conseil allocataire (CQP GCA ou formation VADEMECAF) et/ou vous avez une expérience probante de 3 ans minimum sur ce métier.

Les candidatures ne respectant pas ces prérequis ne pourront pas être étudiées.

Informations complémentaires

NOS AVANTAGES

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Le secteur est réparti sur les sites de Versailles et Mantes-La-Jolie. Vous aurez le choix de votre site d'affectation.

• Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité social, évolutif vers le niveau 4A selon le profil et l'expérience du candidat.

A noter : Les gestionnaires et RT du secteur risques prestations perçoivent une prime de vérification mensuelle de 5% de leur coefficient de qualification (soit une prime de 95 euros bruts pour un niveau 3).

• Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).

Pour en savoir plus sur notre organisme, consultez Accueil | Bienvenue sur

Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV) via le lien suivant :

Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Après une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront contactés pour un entretien téléphonique, suivie d'un entretien pour les candidat(e)s sélectionné(e)s. Une épreuve écrite pourra être organisée.

Prise de poste prévue dès que possible.

Contact

Pour en savoir plus :

Pour plus d'informations sur les missions et activités du poste vous pouvez contacter :

Mirjana CHEMINEL-LONCAR : Responsable pôle Maitrise des risques

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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