Agent ou agente de production et service ferroviaire TER, Nevers

Description de l'employeur

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.

Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Description du poste

En tant qu'Agent ou agente de production et service ferroviaire TER, vous assurez la préparation des trains afin de contribuer à la régularité et la sécurité des circulations.

Vous êtes basé à Nevers

Vos missions principales peuvent différer selon les lieux d'affectation.

Côté Production des trains :

• Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs
• Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage
• Visite à l'arrivée des trains
• Départ des trains
• Assemblage du train & Essais techniques
• Gestion du site de stationnement
• Manipulation des Installations Ferroviaires

Vous vous assurez de la conformité et participez à la traçabilité des opérations de formation des trains.

Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et assurez votre propre sécurité et celle de votre équipe.

Vous pouvez éventuellement effectuer des missions côté relation clients :

• Préparation commerciale du train
• Gestion de site, maintenance des installations
• Assistance et information de la clientèle

Horaires :

• 2x8 (enchainement de différentes journées de service de 7h45 ( pour les roulements) , avec des horaires compris entre 4h45 et 00h30

Contexte :

• Poste en tenue de sécurité et ou commerciale selon les missions

Formation :

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste.

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

Profil recherché

• Sans diplôme ou quel que soit votre niveau de diplôme.
• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande.

Les compétences et qualités :

• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Sens du service
• Capacité à travailler en équipe
• Gestion des priorités
• Aisance relationnelle
• Autonomie

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle de base, sera comprise entre EUR et EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. A cette rémunération s'ajoutera des éléments variables de solde , en fonction de votre utilisation

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien

Rétribution et avantages