Agent de prévention de la délinquance H/F

il y a 7 jours

Clichy, Île-de-France Ville de Clichy-la-Garenne Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l'autorité du Responsable du service prévention de la délinquance, l'agent de prévention assure des missions de prévention et de sensibilisation dans les établissements scolaires situés sur la commune, il travaille en étroite collaboration avec les enseignants et les chefs d'établissements. Il est en relation avec l'ensemble des partenaires sociaux éducatifs, mairie, Education nationale, EDAS, CCAS, ASE, éducation spécialisée…

Venez nous rejoindre

Prévention De La Délinquance

  • Organiser des actions de sensibilisation au sein des écoles primaires et collèges le cas échéant.
  • Repérer les nouvelles formes de délinquance et les comportements à risque dans les établissements scolaires (Harcèlement, cyber harcèlement, jeux dangereux, jeu en ligne et violences physiques ou sexuelle) ….
  • Analyser, anticiper et participer au suivi des situations individuelles aux risques identifiés lors des sensibilisations ou autres
  • Résoudre des situations détectées entre élèves et répondre sur sollicitation dans le cadre de domaine de la Prévention
  • Etablir des comptes rendus, rapports d'activités, et renseigner des tableaux de suivi selon les indicateurs prédéfinis

Participation aux actions de prévention et promotion des droits de l'enfant :

  • Organise des actions de Prévention au sein des écoles primaires et collèges
  • Proposer et participer à la mise en oeuvre des actions de prévention à destination d'un public jeune et scolaire (CP au CM2) en fonction des problématiques identifiées lors d'actions de sensibilisation
  • Etablir des modules de prévention

Profil recherché

Compétences Requises Sur Le Poste
Savoirs / diplômes :

  • Educateur Spécialisé / BAFA

Savoirs Faire

  • Bonne connaissance des institutions et des publics ciblés
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissance Word/Excel et Power Point
  • Connaissance des partenaires sociaux-éducatifs
  • Savoir être à l'écoute du public ciblé

Qualités Relationnelles Exigées

  • Sens de l'écoute et du travail en équipe
  • Faire preuve d'aisance relationnelle
  • Faciliter les échanges entres les personnes

Obligations Réglementaires

  • Respect des règles déontologiques et des modalités d'intervention de la médiation
  • Respect des horaires
  • Adhésion à la charte déontologique
  • Respect de la confidentialité des situations suivies
  • Obligation de signalement des informations préoccupantes dont il pourrait avoir connaissance dans l'exercice de ses fonctions

Conditions Particulieres
Horaires fixes: 36H -- 9h/13 h– 14 h /17h42 (vendredi 16h12)

Dotation vestimentaire (Préciser) : Tenue identifiable « Equipe de Prévention ». Le port de cette tenue est obligatoire (Tee-shirt, Polo, polaire, veste, bonnet et gants)

Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)

25 jours de congés + 12 RTT

Salaire fixe + prime annuelle

Remboursement à 75% du Pass Navigo

Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS

Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville

Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

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