Responsable Référencement, Contenus et Performance Digitale H/F

Intitulé du poste

Responsable Référencement, Contenus et Performance Digitale H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez.
1-Stratégie de positionnement « épargne retraite » :

• Définir la stratégie SEO sur les moteurs de recherche et dans les environnements émergents (LLM, IA générative…) pour développer un trafic qualifié et générer des leads
• Réaliser ou piloter des audits techniques et sémantiques du site web
• Proposer et prioriser les évolutions techniques et recommandations sur la structuration des contenus, en lien avec les équipes internes (digital, IT, data, conformité, communication)
• Piloter et analyser les indicateurs de performance (positionnement, trafic, taux de conversion, leads générés) et définir les plans d'action nécessaires
• Réaliser une veille et des benchmarks concurrentiels et technologiques
• Accompagner les réseaux de distribution dans leurs projets de référencement

2-Stratégie de contenus digitaux :

• Définir la stratégie éditoriale en cohérence avec les parcours clients, les cibles et la feuille de route business marketing Épargne Retraite
• Piloter la production de contenus digitaux (articles, pages web, vidéos, infographies, etc.)
• Optimiser les contenus pour le SEO et l'expérience utilisateur
• Identifier et proposer de nouveaux formats (vidéo, podcast, interactive content…) pour renforcer l'attractivité et la conversion
• Mesurer et analyser la performance des contenus et ajuster la stratégie en conséquence
• Accompagner les réseaux de distribution dans leurs initiatives de marketing de contenus

3 - Stratégie réseaux sociaux :

• Définir la stratégie de présence sur les réseaux sociaux pour générer du trafic qualifié et renforcer le positionnement du périmètre Épargne Retraite
• Développer la complémentarité entre SEO/Content et réseaux sociaux
• Accompagner les réseaux de distribution dans leur stratégie social media

4 – Pilotage transverse et coordination :

• Être l'interlocuteur clé de l'agence SEO, challenger et prioriser ses recommandations
• Coordonner la mise en œuvre des actions SEO/Content avec les parties prenantes internes (marketing, IT, digital, data, communication, juridique, conformité, réseaux)
• Assurer la cohérence globale avec la feuille de route business, notamment celle de l'équipe marketing Épargne Retraite
• Produire et partager un reporting consolidé (trafic, leads, ROI des contenus, positionnement) auprès des directions et parties prenantes
• Conduire une veille active sur les évolutions du search (moteurs, IA générative, multimodal search…) et proposer des expérimentations

5 – Management fonctionnel :

• Encadrer une alternante et un profil CDD expert en charge de la production de contenus, de l'optimisation SEO et du pilotage GSO
• Diffuser les bonnes pratiques SEO/Content et contribuer à l'acculturation interne sur ces enjeux

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…
dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

• Formation Bac+4/5 en marketing digital, content marketing, communication digitale ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en stratégie de référencement non payant et de production de contenus digitaux
• Maîtrise des outils CMS (Drupal…) et SEO (Google Search Console, Semrush…)
• Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, syntaxe) et des techniques rédactionnelles web
• Solide maîtrise des enjeux techniques et sémantiques du SEO et des LLM, avec une capacité à se former de manière autonome
• Sensibilité aux données et à l'analyse de performance (analytics)
• Curiosité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle
• Une connaissance du secteur de l'assurance de personnes serait appréciée
• La connaissance des bonnes pratiques de l'accessibilité numérique (RGAA – Référentiel d'Amélioration de l'Accessibilité) serait également un atout

Profil principal

Marketing / Communication - Marketing

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel