DSI | Paris 14ème | CDI | 75K/100K

il y a 3 jours

Paris, Île-de-France URBAN LINKER Temps plein

Créée il y a 50 ans, cette société française est le leader européen du déstockage. Elle regroupe plusieurs entreprises qui travaillent en synergie, et le poste proposé sera rattaché à l'une des filiales ITR du groupe.

Avec 6 000 collaborateurs dont 4 000 à l'international et 350 magasins en France, l'entreprise ouvre en moyenne 20 nouveaux points de vente chaque année, avec un objectif d'atteindre 600 magasins. Sa croissance annuelle de 20 % en fait un acteur historique en pleine expansion, porté par un modèle rentable et une implantation régionale solide.

Le projet

Premier déstockeur d'Europe, l'entreprise rachète des lots de produits invendus, fins de séries ou déstockages massifs pour les revendre à prix cassés. Elle achète tout type de produits (hors animaux, armes et médicaments) et se distingue par son activité 100 % physique, avec une forte présence régionale et un maillage territorial dense.

Présentation du poste – Directeur IT / DSI

Rattaché au board, le Directeur IT / DSI pilote l'équipe AMOA et sert de lien direct entre le business et les équipes techniques, avec un rôle décisionnel fort dans un contexte de projets stratégiques.

Missions principales

  • Management de l'équipe AMOA et des chefs de projet
  • Suivi des budgets projets et reporting KPI précis
  • Coordination avec les services internes : logistique, achats, magasins, RH, mise en place d'outils
  • Prise de décisions difficiles et structuration des processus IT et business
  • Travailler avec les équipes internationales (Inde, Roumanie, Tunisie)

Rémunération & avantages

  • Salaire
    : 75k€ / 100k€ selon profil
  • Localisation
    : Paris, 14ème arrondissement
  • Remote
    : zéro jours réguliers, exceptionnel possible
  • Avantages
    : campus moderne, crèche d'entreprise, garage pour réparation voiture et moto, conciergerie, CE attractif

Profil recherché

  • 15 ans minimum d'expérience en IT/DSI, idéalement en grand groupe
  • Anglais courant / bilingue
  • Expérience en management de larges équipes de chefs de projet / AMOA
  • Capacité à gérer des périodes difficiles et à prendre des décisions fermes

Soft skills
: profil direct, rigide et structuré, orienté KPI et résultats

Points forts du poste

  • Intégrer un groupe solide et en forte croissance
  • Forte autonomie et rôle stratégique avec le board
  • Environnement stimulant avec des équipes internationales
  • Opportunité de structurer et d'impacter directement le business

Processus de recrutement

  1. Entretien recruteur (1h, visio) : adéquation au poste et à la culture
  2. Entretien besoins (DSI + membre du board) : compétences techniques et managériales, prise de décision
  3. Journée campus : immersion dans l'environnement de travail, rencontre avec le board et les équipes, déjeuner à l'hôtel

Timeline
: 2 à 3 semaines

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