Emplois actuels liés à Contrôleur de gestion social expérimenté H/F - Villejuif, Île-de-France - LCL
-
Travailleur Social H/F
il y a 6 jours
Villejuif, Île-de-France Association Aurore Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et...
-
Assistant De Gestion H/F
il y a 7 jours
Villejuif, Île-de-France The Adecco Group Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Humando, entreprise du Réseau Adecco Insertion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques.Les équipes Humando sont habitées par les mêmes valeurs : Sens du service, Responsabilité et Innovation. Elles apportent aux entreprises et aux candidats le service...
-
Masseur(euse) Kinésithérapeute H/F
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Gustave Roussy Temps pleinInformations générales Entité de rattachement L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de...
-
Biostatisticien(ne) H/F
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Gustave Roussy Temps pleinInformations générales Entité de rattachement L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de...
-
Technicien de laboratoire d'enseignement F/H
il y a 6 jours
Villejuif, Île-de-France Supbiotech Temps pleinL'entreprise Membre du Groupe IONIS, SupBiotech, créée en 2004, est l'école d'ingénieurs postbac qui résonne dans le domaine des biotechnologies. Nos diplômés intègrent le monde professionnel avec de solides compétences, une expérience à l'international et une maîtrise de l'anglais et de la gestion de projets. Ils sont les futurs architectes...
-
Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge,...
-
Infirmier - Unité de Soins de Longue Durée F/H
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge,...
-
Villejuif, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement CNRS Référence MOY100-MOBINT-F96670 Date de début de diffusion /10/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine /...
-
Cadre supérieur de santé Référent DMU F/H
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge,...
-
Masseur-kinésithérapeute en Oncologie-TCA F/H
il y a 2 semaines
Villejuif, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge,...
Contrôleur de gestion social expérimenté H/F
Il y a 30 minutes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de10 personnes.
Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines mais aussi les autres services de l'entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu'organisationnel
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos collaborateurs
Véritable référent de nos données RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Pilotage des effectifs ,de la masse salariale & des données RH:
Au sein de la fonction RH, vous participez, en lien avec avec votre homologue, aux évolutions stratégiques de l'entreprise sur les besoins en ressources et l'efficacité des organisations
- Contribuer au pilotage et aux analyses RH en mettant en place des outils innovants
- Définir et piloter les trajectoires des effectifs & de la masse salariale en collaboration avec les différentes directions
- Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (Météo RH…) et de manière automatique
- Assurer le cadrage et le suivi des autorisations
- Garantir l'exactitude de toutes les provisions liées au personnel
- Produire des reportings & des requêtes standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plan d'action
- Participer à l'identification et la mise en œuvre des améliorations pour optimiser la gestion et le suivi du reporting, en favorisant l'autonomie des différents acteurs à travers la formation et le partage de bonnes pratiques
Evaluation des engagements sociaux
en lien notamment avec notre actuaire
SIRH
Dans un contexte très dynamique d'évolution de nos outils, vous devez
- Être le référent data et IT au sein de la RH
- Contribuer à la trajectoire data
- Garantir la fiabilisation des données, en vérifier sa qualité et en assurer sa documentation
- Garantir la protection des données (RGPD)
- Participer en tant que chef de projet métier à l'évolution, aux correctifs et à l'optimisation des process
Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l'équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses. Au-delà de ces missions récurrentes, vous pourrez intervenir sur l'ensemble des analyses et projets transverses liés aux Ressources Humaines.
𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH
𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : ans
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Une expérience en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH serait un plus
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 :
- Intérêt fort pour l'analyse de données et les statistiques
- Rigoureux, organisé, bon sens analytique et capacité de synthèse
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs
- Gestion des priorités et capacité d'adaptation
- Sens aigu de la confidentialité
𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Maitrise des outils informatiques (Excel notamment), des bases de données et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH
3 raisons de nous rejoindre :
- Intégrer une entreprise,
100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société - Partager notre vision que
l'humain a de l'avenir
et que la banque de demain se doit d'être inclusive. - Progresser au sein d'une
grande entreprise et d'un groupe international
(Crédit Agricole)
𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;
- Partenariat crèches et tickets CESU ;
- Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.
𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 :
- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
- Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs ;
- Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.
Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici
𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
- Un échange téléphonique (20 minutes)
- Test de personnalité (A faire à la maison)
- Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site)
- Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio)
- Entretien RH (1h sur site ou en visio)
