Responsable des services techniques

il y a 2 semaines


Boulevard de l'Europe Rouen Europe France Normandie Seine Maritime Choisir le Service Public Temps plein 35 000 € - 55 000 € par an


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

RENNES

Intitulé long de l'offre

Responsable des services techniques
Maison d'Arrêt de Rouen


Date limite de candidature

28/07/2025


Employeur

Ministère de la justice
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes


Nature du contrat

CDD de 3 ans


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Responsable des services techniques - MA ROUEN - DIRECTEUR TECHNIQUE


Descriptif de l'employeur

Placé sous l'autorité de la Cheffe d'Établissement de la Maison d'arrêt de Rouen, le Directeur Technique est responsable de la gestion de l'entretien de l'établissement et des logements de fonction domaniaux.

Il assure la maintenance préventive et curative des équipements et du patrimoine de l'établissement, dans le respect de la réglementation technique et de la réglementation spécifique à l'Administration Pénitentiaire, en fonction des budgets alloués.

Il exécute ses missions en lien avec le Département des Affaires Immobilières de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes. De plus, il concourt également à la bonne réalisation des opérations immobilières commandées par les services de la Direction Interrégionale.

Il encadre l'équipe des services techniques, composée d'un technicien (adjoint du Directeur Technique) et d'adjoints techniques (titulaires et contractuels).

Maison d'arrêt de Rouen

169 Boulevard de l'Europe

76100 Rouen

GROUPE IFSE : 2


Descriptif du service

Nombre d'agents à encadrer :

  • 1 agent de catégorie B
  • 5 agents de catégorie C

Composition et effectifs du service : non renseigné

Votre hiérarchie : La Cheffe d'Établissement

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest, tous les services de l'établissement, les entreprises.


Description du poste

 Assurer le suivi et l'organisation de la maintenance de l'établissement :

  • Gérer et suivre les interventions préventives et curatives dans les domaines des métiers du bâtiment ainsi que les espaces verts ;
  • Estimer les coûts, les délais et phases d'intervention, les fournitures et les moyens à mettre en œuvre pour les différentes opérations de travaux de la Maison d'Arrêt ;
  • Établir le cahier des charges des prestations à faire effectuer par les entreprises ; 
  • S'assurer de la mise en œuvre des travaux dans les conditions réglementaires d'hygiène et de sécurité ; 
  • Contrôler la conformité des prestations et travaux effectués aux cahiers des charges signés par les différentes parties ;
  • Assurer la mise en place, le contrôle et le suivi des contrôles techniques obligatoires ;
  • Assurer le suivi du registre de sécurité ;
  • Assurer les marchés de travaux engagés par la Direction Interrégionale de Rennes et la mise en place des entreprises ;
  • Organiser les plages horaires d'exécution des travaux afin d'optimiser la durée de ceux-ci ;
  • Suivre et analyser les dépenses énergétiques.

Assurer la gestion administrative et financière du service :

  • Participer à l'identification des priorités en matière de maintenance et de travaux, établir le plan de maintenance préventive et curative ; 
  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget nécessaire à la maintenance du site ; 
  • Assurer le suivi des contrats de maintenance et les renégocier, si besoin, en collaboration avec la Responsable des Services Administratifs et l'économat.

Moyens mis à disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : ordinateur portable, téléphone portable


Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.


Descriptif du profil recherché

Connaissances :

  • Connaissances techniques
  • Connaissances méthodologiques
  • Maîtrise de la préparation de budget
  • Connaissance du fonctionnement de l'établissement pénitentiaire

Savoir-être :

  • Sens du relationnel et de la négociation
  • Discrétion, rigueur, disponibilité

Savoir-faire :

  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Sens de l'organisation, des responsabilités
  • Capacité à animer un projet, des réunions
  • Aptitude à évaluer les situations
  • Capacité à se montrer force de proposition

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : dans les métiers du bâtiment

Offres de formation associées à votre prise de poste : possible en fonction du profil

Perspectives d'évolution professionnelle : sans objet

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation de travail :

  • Poste soumis à l'article 10
  • Droit à congés : 25 congés annuels, 20 jours de RTT et 0 à 2 hors saison selon règle
  • Possibilité de participation aux astreintes de direction selon le profil (une semaine toutes les 5 à 6 semaines)

Restauration : restaurant administratif présent au sein de l'établissement

Accessibilité en transport / Parking : oui


Télétravail possible

Non


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)


Géolocalisation du poste


169 Boulevard de l'Europe 76100 Rouen


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

169 Boulevard de l'Europe 76100 Rouen

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/09/2025


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

THEVENY Elise, Cheffe d'Établissement



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