Assistant Social du personnel F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (15è arrondissement), l'hôpital Necker est le premier hôpital pédiatrique au monde. Il propose l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques. Doté d'une maternité de type 3, Necker possède également un service adulte spécialisé (néphrologie, transplantation rénales, hématologie, maladies infectieuses). Le site comprend, par ailleurs, 52 centres de référence maladies rares, 45 centres de compétences et 5 filières de santé maladies rares.   

Date de parution

/01/2026

Métier

Socio-éducatif - Assistant Social

Intitulé du poste

Assistant Social du personnel F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Télétravail

Oui

Présentation du service

Le service social du personnel est intégré à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines. L'assistant(e) social(e)est référent(e) de plusieurs départements médico-universitaires sur le site de Necker. Les agent(e)s sont reçu(e)s en entretiens sur rendez-vous. Des interventions exceptionnelles peuvent être effectuées au domicile des agents. 

Composition de l'équipe :

assistantes sociales du personnel composent l'équipe locale et s'intègrent dans une équipe de 8 assistantes sociales du personnel au niveau du GHU - Une coordinatrice est présente sur le GH

Liaison hiérarchique directe :

Directrice des ressources humaines 

Liaisons fonctionnelles directes :

Services internes : équipe de la Direction des Ressources Humaines, Direction des soins, encadrement, coordination des crèches, service de santé au travail, médecine statutaire, mutuelles, syndicats, …

Coordination du service social du personnel du GHU

Réseau des assistant(e)s sociaux(ales) du personnel

Services administratifs et médico-sociaux internes et externes à l'AP- HP :

ð  Au Siège : Coordination du réseau des services sociaux du personnels, Département Logements, Conseil médical, mission handicap et travail

ð  L'AGOSPAP

ð  Les autres administrations, municipalités, associations, organismes médico-sociaux, les organismes de logement…

Vos missions

DESCRIPTION DU POSTE
Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial 

Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels 

Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale 

Favoriser l'insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation et à la Commission Locale de Maintien dans l'Emploi

A partir de l'évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s'associer à tout projet pouvant contribuer à l'amélioration des conditions de vie du personnel 

Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local 

Participer aux réunions internes au service, au sein de l'établissement, au sein du GH et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l'AP-HP

Assurer la mission de correspondant logement : instruction du suivi des demandes logements AP-HP

Être le relais de l'Agence Logement de l'AP-HP auprès des agents sur les sites. Être chargé d'informer les personnels sur l'offre logement AP-HP en fonction des dispositifs institutionnels

Assurer la mission de référent crèche : instruction et suivi des demandes de places en crèche et des dossiers mutualisés 

Participer à la commission crèche en alternance

Produire un bilan d'activité annuel 

Profil recherché

Savoir-faire :

- Maîtriser l'accompagnement individuel et collectif en service social
- Être force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées par les agents
- Rédiger des rapports, des notes, des documents relatifs au domaine de compétence
- Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents partenaires (internes et externes)
- Capacité à gérer les priorités
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur
- Disponibilité, sens des relations, de l'accueil, et de la communication
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité de médiation et d'écoute

Connaissances associées :

- Connaissance de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK
- Connaissance de la Fonction Publique
- Connaissance de l'institution
- Connaissance en service social du travail, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'état d'assistant de service social

Horaires de travail

Forfait cadre

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

8h

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 15

Hôpital et/ou site

Hôpital Necker-Enfants malades - Paris 15 (GHU Centre)

Service d'affectation

SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL

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