Référent(e) technique au sein du Service Gestion Immobilière et Budgétaire

Référent(e) technique au sein du Service Gestion Immobilière et Budgétaire (H/F)

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 20/01/2026

• CDI
• CLERMONT-FERRAND
• de € à € par an
• NIVEAU 4B
• Télétravail possible
• NVHADD118480

CAF DU PUY-DE-DOME

Contexte

Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Forte de plus de 300 salariés, elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées…) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

Pour notre Service Gestion Immobilière et Budgétaire (GIB), composé de 8 agents encadrés par un Responsable et un Responsable adjoint, nous recherchons un(e) Référent(e) technique en CDI à temps complet.

Ce service assure notamment la maintenance, la sécurité et l'optimisation des infrastructures et équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'organisme. Le/la Référent(e) technique apporte son expertise opérationnelle, coordonne les interventions techniques et contribue à garantir la continuité et la qualité des services rendus aux usagers et aux collaborateurs.

Description du poste

Les missions que nous proposons

Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire, vous serez notamment chargé(e) de :

• Réaliser des interventions de petite maintenance urgente en électricité, plomberie et CVC.
• Assurer le suivi technique des installations et équipements : maintenance préventive, conformité, sécurité.
• Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes.
• Participer à l'élaboration et à la planification des marchés et contrats liés aux projets immobiliers.
• Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais.
• Contribuer à l'optimisation des coûts et à la mise en œuvre de solutions techniques durables.
• Mettre à jour la documentation technique, notamment les plans (AutoCAD).
• Gérer les commandes et l'approvisionnement en fournitures techniques.

Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir pour la gestion des sites extérieurs.

Profil recherché
Vos compétences

Les compétences clés

• Connaissance des normes techniques et réglementaires (sécurité, hygiène, environnement).
• Capacité à piloter des projets, coordonner des intervenants et gérer les priorités.
• Organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion technique.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'AutoCAD.
• Qualités relationnelles : communication, écoute, coopération.
• Polyvalence, sens des responsabilités et rigueur.

Votre formation

La personne que nous recherchons

• Formation technique ou expérience confirmée dans les moyens généraux, la maintenance ou la gestion immobilière.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes.
• Permis B en cours de validité.

Informations complémentaires

Rémunération

Selon le profil, niveau 4B à 5A de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale :

• 29 509 € bruts annuels sur 14 mois (niveau 4B),
• 30 894 € bruts annuels sur 14 mois (niveau 5A - statut cadre).

Autres avantages :

• Mutuelle d'entreprise,
• Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
• Prime d'intéressement,
• Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
• Prime de crèche,
• Forfait mobilités douces,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Formation professionnelle continue,
• Possibilité de télétravail,
• Œuvres sociales et culturelles du CSE.

Informations complémentaires

• 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
• 20 jours de RTT

Le processus de recrutement

• Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire - 26/01/2026
• Tests de raisonnement et personnalité avec un prestataire extérieur

Contact

Pour postuler

Ce poste est ouvert en interne et en externe.

Les candidats externes doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.

Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés.

Aucune candidature papier ne sera étudiée.

Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.

Date de publication : 30/12/2025

Date limite de dépôt des candidatures : 20/01/2026

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos anciens employeurs ou de votre employeur actuel. Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

---