Responsable de la qualité et la performance

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Qualiticienne / Qualiticien

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de la qualité et la performance

Descriptif de l'employeur

Le Cerema est l?établissement national de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'amé-nagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adap-tées et uniques selon les territoires.

Le Cerema, certifié ISO 9001, et en voie de l?être pour les normes ISO14001 et ISO45001, a développé de nombreux outils pour piloter son activité et notamment un outil de custom relations ship (CRM) et un outil de pilotage des capacités de production (NOVA). Le présent poste s?inscrit dans le contexte d?exigences accrues de performance, nécessitant de renforcer le pilotage d?activités de la Dter en conciliant respect des exigences qualité et fiabilisation de la production.

Description du poste

Le-la responsable pilotage de la qualité et de la performance :

-     déploie, anime le système de management de la qualité (SMQ) dans sa direction, veille à son application et son respect. Il-elle assure la formation et la sensibilisation des agents de la DTer, conseille et accompagne les acteurs qualité (auditeurs internes, pilote de processus, correspondant qualité) dans leurs différentes missions. Membre du CoteQ, li-elle participe à l?élaboration et l?évaluation du SMQ.

-     contribue au pilotage de l?activité auprès de la DIrection en fournissant notamment les indicateurs et tableaux de bord à partir de l?exploitation des outils développés par l?établissement (NOVA, CRM). Il veille au renseignement continue et fiable de ces outils par les agents, et assure leur compagnonnage dans la prise en main de ces outils. Il est membre du Comité pilotage, prospective, performance.

Il accompagne et conseille l?ensemble de l?encadrement de la direction dans l?identification des gains potentiels de productivité et de qualité.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Le titulaire disposera de tous les équipements nécessaires pour la réalisation de ses missions (téléphone et ordinateurs portables, véhicules de service).

Horaires et saisonnalités :

Règlement intérieur du temps de travail du Cerema  avec des périodes de pic d?activité selon le calendrier qualité (audits ? revue de processus etc).

Poste éligible au télétravail

Conditions particulières :

Déplacements fréquents zone d?action de la direction territoriale et de manière ponctuelle en France entière

Descriptif du profil recherché

Savoir

Compétences en management de systèmes qualité,

Connaissances en pilotage de la performance

Maîtrise des outils informatiques (tableurs) et capacités rédactionnelles (CR, procédures)

Savoir-faire

Compétences relationnelles et d'animation

Sens de l?écoute et de la communication

capacités d?analyse et de synthèse

Savoir-être

Autonome

Initiative et d?anticipation

Rigueur, méthode et esprit de synthèse

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Code poste RenoiRH : E

Contacts :

Emmanuelle Durandau ? Directrice territoriale

Tél : Courriel ;

Karine Massouf, Directrice déléguée aux Ressources d?Ile-de-France

Tel courriel :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

12    RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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