Gestionnaire Ressources Humaines H/F

il y a 3 jours


La ChapelledeGuinchay, Bourgogne-Franche-Comté, France Mairie La Chapelle De Guinchay Temps plein

Descriptif de l'emploi

Attaché(e) au Directeur Général des Services, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des agents et dans le développement d'une gestion RH efficace et adaptée aux besoins de la collectivité.

Au cœur d'une collectivité à taille humaine, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au suivi des carrières, de la paie et des absences, et vous contribuerez à la qualité du service rendu aux agents, en lien direct avec l'ensemble des services municipaux.

Missions

1/ Gestion administrative

  • Assurer le suivi administratif des agents (titulaires, contractuels) : carrières, contrats, renouvellements, positions statutaires ;
  • Gérer les absences (congés, maladie, accidents de service, autorisations spéciales d'absence, etc.) ;
  • Mettre à jour les dossiers individuels des agents et les bases de données RH ;
  • Rédiger les actes et documents administratifs RH (arrêtés, contrats, attestations, courriers).

2/ Gestion de la paie

  • Assurer la paie dans son intégralité ;
  • Veiller à la fiabilité des éléments de paie ;
  • Répondre aux questions des agents relatives à leur bulletin de salaire.

3/ Recrutement

  • Recueillir et analyser les besoins des services ;
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
  • Participer au processus de recrutement (sélection des candidatures, entretiens, intégration).

4/ Formation, santé et suivi individuel

  • Assurer le suivi des formations (plan de formation, inscriptions, suivi administratif) ;
  • Organiser les visites médicales et assurer le lien avec la médecine du travail ;
  • Suivre les situations individuelles des agents et répondre à leurs demandes RH.

5/ Structuration et développement de la politique RH

  • Mettre en place et formaliser des procédures et processus RH ;
  • Élaborer et mettre à jour les règles internes, notes et règlements RH.

Profil recherché

  • Formation et/ou expérience en Ressources Humaines, avec une approche généraliste ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et de paie ;
  • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité ;
  • Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.

Atouts

  • Connaissance de la fonction publique territoriale et du statut de la FPT ;
  • Expérience ou familiarité avec les logiciels Berger Levrault et Eurécia.

Conditions de travail

  • Horaires réguliers du lundi au vendredi
  • Temps complet avec possibilité de faire une semaine de 4.5 jours
  • Télétravail sous conditions
  • CDD : 6 mois renouvelable

Rémunération : Selon condition statutaire + régime indemnitaire + carte Restaurant (sous conditions) + accès comité social (sous conditions) + Participation à la Mutuelle et à la Prévoyance.

Prise de poste : Début 2026.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel


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