Consultant en charges sociales H/F

Hédon Associés est un cabinet de conseil fondée en 2019 pour accompagner les dirigeants d'entreprises et de collectivités dans l'optimisation de leur performance économique. Nous travaillons sur un levier stratégique qui contribue directement à la réussite économique de nos clients, à savoir la maîtrise de leur trésorerie.

Nous nous appuyons sur une expertise pluridisciplinaire (ingénierie, finance, comptabilité, paie) afin d'identifier et de sécuriser des leviers d'économies concrets : optimisation des charges sociales et fiscales, évaluation des postes impôts et taxes, dépenses de R&D et d'innovation, investissements en efficacité énergétique, crédits d'impôt, aides et subventions.

Nous sommes également partie prenante des grandes mutations sociales, environnementales et technologiques, en accompagnant nos clients dans la mise en place d'un reporting durable et dans l'activation de nouveaux leviers de performance extra-financière.

Notre équipe de 20 collaborateurs évolue dans un environnement dynamique où excellence, proximité et plaisir sont les piliers de notre culture.

Forts d'une croissance dynamique, nous avons déjà accompagné plus de 320 clients à travers 500 missions de conseil.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Consultant au sein d'une équipe d'experts en performance et maitrise des charges sociales.

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, qui assurent l'identification et la qualification des clients, vous intervenez sur des missions techniques et stratégiques pour analyser, optimiser et sécuriser les charges sociales de nos clients (PME, ETI, de secteurs variés).

Vous accompagnez des Dirigeants, DAF, DRH, Responsable paie dans l'analyse et l'optimisation de leurs organisations et leviers économiques.

Vous avez pour missions principales :

Analyse & compréhension

• Comprendre les enjeux opérationnels et financiers des clients afin d'identifier les leviers d'optimisation.
• Collecter et analyser les données relatives aux charges sociales, AT/MP et dispositifs sociaux.
• Réaliser une veille juridique et réglementaire pour détecter de nouvelles opportunités d'économies.

Production & conseil

• Préparer et présenter les livrables d'audit, avec des recommandations concrètes, chiffrées et argumentées.
• Identifier, structurer et constituer les dossiers de demandes de remboursement de manière exhaustive.
• Constituer et gérer les dossiers AT/MP en lien avec notre cabinet d'avocats partenaire.
• Relancer les organismes collecteurs (URSSAF, caisses sociales…) pour sécuriser les remboursements.
• Accompagner les services clients dans la mise en œuvre des dispositifs préconisés.
• Garantir un suivi rigoureux des dossiers et des dispositifs pour maintenir une relation de confiance durable avec les clients.

Développement

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour partager les informations issues de votre portefeuille clients.
• Proposer de nouveaux axes d'analyse et d'étude pour enrichir nos méthodes et outils internes.
• Participer à l'évolution de l'expertise du cabinet et au partage des bonnes pratiques.

Profil recherché

• Formation : Bac +5 – École de commerce, IAE … avec une spécialité en paie, finance, comptabilité ou audit
• Expérience : Première expérience réussie dans la paie ou la gestion des AT/MP
• Compétences clés :
• Excellente aisance orale et rédactionnelle
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
• Compétences avérées dans l'élaboration de rapports structurés
• Aptitude à réaliser des présentations percutantes (powerpoint)
• Goût pour l'analyse et les chiffres
• Maitrise d'Excel pour l'analyse de données et la modélisation
• Rigueur, curiosité, esprit de synthèse

Ce que nous offrons chez Hédon Associés

• Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement + mutuelle prise en charge à 100%
• Un cadre de travail agréable : bureaux neufs et lumineux, facilement accessibles (Lyon 7 – Métro Place Jean Jaurès)
• Un management basé sur la confiance et l'autonomie
• Flexibilité & télétravail : 1 jour de télétravail/semaine après la phase d'intégration
• Des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Lyon)